Retail Planner / Business Analyst H/F

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable Merch planning, et en collaboration avec nos Category Managers, vous assurez le cadrage de l'assortiment, la gestion budgétaire et la gestion des stocks de votre/ vos marché/s dans des conditions de rentabilité optimales.

Ainsi vos missions sont les suivantes :

- Animation des processus budgétaires

- Réaliser et consolider les bilans de fin de saison de chaque service en vue de définir les budgets
- Mettre à jour le budget avant saison
- Définir les plans budgétaires saisonniers (CA, Marge, Niveau de stock, Budget de démarque, etc...) des rayons de son périmètre
- Définir le plan d'achat et d'engagement

- Cadrage de la collection & positionnement prix

- En collaboration avec les Category Managers, définir le cadre de collection et le plan permettant l'atteinte de ces objectifs
- Benchmark du positionnement prix avec la concurrence

- Suivi & pilotage des engagements et des résultats

- Analyser et optimiser la rentabilité de la catégorie
- Suivre les engagements et contrôler qu'ils correspondent bien aux objectifs fixés
- Adapter les prévisions de CA et Marge de la catégorie à la famille à travers la tenue d'un rolling forecast hebdomadaire
- Mettre à disposition des reportings hebdo
- Réaliser les reportings nécessaires à la bonne gestion de ses rayons
- Piloter le budget de démarque en collaboration avec le pilotage de l'activité et/ou les partenaires
- Alerter, informer la direction au travers de reporting quotidien et d'analyse Ad'hoc

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience dans le domaine.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Vous êtes force de proposition, ouvert(e) et vous aimez sortir du cadre, alors rejoignez-nous !

À propos de Dcm Jennyfer

Aujourd'hui Don't Call Me Jennyfer, c'est plus de 2000 collaborateurs et 500 magasins dans 31 pays du monde entier, mais avec un fort esprit Start up, qui ont fait de la marque l'un des leaders français du prêt-à-porter féminin grâce à une identité et des valeurs fortes.

Bon...ça c'est pour le blabla corporate. Maintenant, on va vous dire ce qui est bon à savoir sur nous !

77 % des équipes commerciales dansent et chantent en magasin, mais ça c'est normal !
67% des collaborateurs qui travaillent chez nous préfèrent les afterwork à la gym, mais les deux sont compatibles ;
92% des collaborateurs passent leur temps sur leur téléphone portable et les réseaux sociaux, mais ça c'est normal car #Weare#Digital.
85 % des collaborateurs raffolent des sushis, ça n'a aucun rapport, mais c'est une stat !

Ce que l'on recherche :
Des filles et des mecs bien dans leur peau et dans leurs fringues, plein d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe, et un peu...beaucoup...passionnément fêlés !
... et bilingues emoji, bien sûr.

Des filles et des mecs qui n'hésitent pas à casser les codes, ni à sortir des sentiers battus de la communication et de la vente pour imaginer le New Retail de demain.

Peu importe tes diplômes, on recherche des parcours et des expériences de vie qui ont fait qui tu es.