Teamleiter (m/w) Debitorenbuchhaltung der Mercedes Benz Niederlassungen Deutschland in Berlin

Job description

Tasks

Die Daimler Group Services Berlin GmbH als Shared Service Center (SSC) ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Herzen von Berlin. Wir erbringen vielfältige betriebswirtschaftliche sowie administrative Serviceleistungen im Bereich Finance und HR Services für die Daimler AG. Als Shared Service Center ermöglichen wir die Bündelung verschiedener Verwaltungsfunktionen mit dem Ziel, Kompetenzen effizient und effektiv zu nutzen und somit zuverlässigen Service in Spitzenqualität anzubieten. An mittlerweile zwei Standorten in Berlin Mitte bauen wir kontinuierlich unser Portfolio aus und suchen fortlaufend tatkräftige und motivierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden!

Für unser wachsendes Team im Bereich Niederlassungen suchen wir für die Debitorenbuchhaltung eine neue Führungskraft.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Sie führen Mitarbeiter im Bereich der Debitorenbuchhaltung der deutschen Mercedes Benz Niederlassungen.
- Sie sind verantwortlich für die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Ihrem wachsenden Team.
- Sie erkennen selbständig Entwicklungsbedarfe bei einzelnen Mitarbeitern und regeln die Veranlassung bzw. Durchführung der notwendigen Aktivitäten in Abstimmung mit Vorgesetzten.
- Sie sind erster Ansprechpartner/-in (Key Account) in Fragen des Service Managements für die betreuten Niederlassungen z.B. bei Anpassungen der Servicevereinbarungen, Kapazitäten, Eskalation und Optimierungen.
- Sie bereiten Arbeitsanweisungen und Richtlinien für das Rechnungswesen vor und betreuen die fachlichen Prozesse, inklusive der Vorbereitung von Fachkonzepten und deren Umsetzungsüberwachung.
- Sie analysieren und optimieren Prozesse und Abläufe im eigenen Verantwortungsbereich einschließlich deren Wirksamkeitscontrolling und der Verfolgung über aussagekräftige Kennzahlen.
- Sie entscheiden über Freigaben von Zahlungszielen und die Fahrzeugauslieferung für die von Ihnen betreuten Niederlassungen.
- Sie verantworten die Projektaktivitäten im Rahmen der Migration der Debitorenbuchhaltung der Niederlassungen.
- Sie sind eigenständig verantwortlich für die Durchführung, Betreuung, Koordination und Kontrolle der in das Shared Service Center transferierten Prozesse für die Niederlassungen, welche durch Ihr Team betreut werden.

Hierzu gehören exemplarisch:
Führung des Debitorenkontokorrents mit Überwachung und termingerechter Bearbeitung des Forderungsengagements zur Reduktion des Forderungsbestandes, aktive telefonische und schriftliche Kontenabstimmung mit dem Kunden sowie der Kommunikation mit den Sachbearbeitern in der Kundenbetreuung und im Vertrieb.

Qualifications

Folgende fachliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH/BA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Kenntnisse im Rechnungswesen eines Großunternehmens.
- Hohe System-/IT-Affinität: Vertiefte Kenntnisse im SAP R/3, idealerweise im FI Modul.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbes. Excel und Outlook.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Die Arbeit mit Menschen und im Team bereitet Ihnen Freude.
- Sie stellen sich der herausfordernden Kombination des Aufbaus eines neuen operativen Teams, der gleichzeitigen Projekte für den Transfer der Aufgaben und der Integration neuer Mitarbeiter/-innen in bereits bestehende Strukturen.
- Sie sind belastbar und haben die Fähigkeit auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung Orientierung zu geben.
- Auch in angespannten Situationen verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gehen mit gutem Beispiel voran.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
- Sie verfügen über eine strukturierte Denkweise, schnelle und hohe Auffassungsgabe sowie Problemlösungskompetenz.

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus. Bitte geben Sie ebenfalls Ihren Gehaltswunsch an, da nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Diese Stelle findet sich im Ergänzungsvertrag zum Tarifvertrag des mitteldeutschen Kfz-Handwerks wieder.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich online über unsere Internetseite http://www.daimler.com/karriere direkt auf die Stelle. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der DGSB wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 030/275837-856.

Desired profile

Qualifications

Folgende fachliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH/BA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Kenntnisse im Rechnungswesen eines Großunternehmens.
- Hohe System-/IT-Affinität: Vertiefte Kenntnisse im SAP R/3, idealerweise im FI Modul.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbes. Excel und Outlook.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Die Arbeit mit Menschen und im Team bereitet Ihnen Freude.
- Sie stellen sich der herausfordernden Kombination des Aufbaus eines neuen operativen Teams, der gleichzeitigen Projekte für den Transfer der Aufgaben und der Integration neuer Mitarbeiter/-innen in bereits bestehende Strukturen.
- Sie sind belastbar und haben die Fähigkeit auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung Orientierung zu geben.
- Auch in angespannten Situationen verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gehen mit gutem Beispiel voran.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
- Sie verfügen über eine strukturierte Denkweise, schnelle und hohe Auffassungsgabe sowie Problemlösungskompetenz.