Teamleiter/-in im Bereich Strak Exterieur in Sindelfingen

Job description

Tasks

Ihr Arbeitsumfeld: Faszination Design und Technik

Der Bereich Strak Exterieur ist im Designbereich der Mercedes-Benz Pkw-Entwicklung verantwortlich für die geometrische Darstellung (CAD-Modelle) aller kundenrelevanten Aussenflächen in Premiumqualität. Dabei ist die unter Berücksichtigung aller technischen und formalästhetischen Anforderungen entstehende Aussenform ein Indikator für die geleistete Entwicklungsqualität der am Entwicklungsprozess beteiligten Bereiche Design, Technik, Produktion und Qualität. In einem durch hohen Engagement geprägten Arbeitsumfeld arbeiten Sie zusammen mit hochmotivierten Kolleginnen/-en an spannenden und vielseitigen Aufgaben und tragen maßgeblich zur Realisation von begeisternden Fahrzeugprojekten bei.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
In Ihrem Verantwortungsbereich als Teamleiter-/in Strak Exterieur liegt die Steuerung der konstruktiven Ausarbeitung der kompletten Aussenform in Form von CAD-Modellen vom Konzept- bis zum Serienstrak auf Basis vorgegebener Designmodelle und technischer Vorgaben. Dabei sind Sie verantwortlich für die Kontrolle der formalen Qualität der Oberflächen sowie der technischen Absicherung und Herstellbarkeit der übertragenen Projekte.

Dabei verantworten Sie den Einsatz Ihrer Mitarbeiter bei der Koordination und Steuerung von Strakprojekten bei externen Entwicklungs-Partnern hinsichtlich der Sicherstellung der Qualitätsansprüche an die Oberflächen und die Einhaltung der projektspezifischen Entwicklungsziele wie Termin, Budget, Herstellbarkeit.

In diesem Rahmen wirken Sie in Projektgremien und projektrelevanten Arbeitsgruppen mit und vertreten hierbei die Ansprüche des Design-Bereichs bei der Festlegung von kundenrelevanten Oberflächenmerkmalen (z.B. Fugen u. Radien) und arbeiten aktiv mit bei der Gestaltung von Prozessen sowie der Ausarbeitung von Modul- und Konzeptstrategien.

Neben den fachlichen Führungsaufgaben sind Sie verantwortlich für die Aufgabenübertragung und Ergebniskontrolle sowie für die Planung und den verantwortungsvollen Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
Strategische Personalplanung und Leistungsbeurteilung zählt neben dem Betreuen, Anleiten und Motivieren von Mitarbeitern ebenso zu Ihren Führungsaufgaben.

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Fahrzeugtechnik (Karosserie) oder Design (Transportation) bzw. vergleichbarer Fachrichtungen

Erfahrungen / spezifische Kenntnisse:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung mit dem Schwerpunkt Oberflächenkonstruktion (Strak) Exterieur sowie Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Strak-Projekten

Mehrjährige Führungserfahrung von Mitarbeitern und tiefgreifende Kenntnisse in der Fahrzeugentwicklung (Projektmanagement, Produktionsprozesse, Fertigungsverfahren)

IT-Kenntnisse:
Routinierter Umgang mit MS-Office
Gute CAD-Kenntnisse (IcemSURF/ Alias und Siemens NX)

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Fähigkeit, Problemlösungsprozesse zielgerichtet zu gestalten und im Rahmen der vorgegebenen Rahmenbedingungen ergebnis- und zielorientiert umzusetzen
Hohe Formbeurteilungskompetenz und stilistische Grundkenntnisse sowie hohe Umsetzungsansprüche bzgl. Produkt-Qualität
Sicheres und souveränes Auftreten, Teamorientierung, sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: **********

Desired profile

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Fahrzeugtechnik (Karosserie) oder Design (Transportation) bzw. vergleichbarer Fachrichtungen

Erfahrungen / spezifische Kenntnisse:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung mit dem Schwerpunkt Oberflächenkonstruktion (Strak) Exterieur sowie Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Strak-Projekten

Mehrjährige Führungserfahrung von Mitarbeitern und tiefgreifende Kenntnisse in der Fahrzeugentwicklung (Projektmanagement, Produktionsprozesse, Fertigungsverfahren)

IT-Kenntnisse:
Routinierter Umgang mit MS-Office
Gute CAD-Kenntnisse (IcemSURF/ Alias und Siemens NX)

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Fähigkeit, Problemlösungsprozesse zielgerichtet zu gestalten und im Rahmen der vorgegebenen Rahmenbedingungen ergebnis- und zielorientiert umzusetzen
Hohe Formbeurteilungskompetenz und stilistische Grundkenntnisse sowie hohe Umsetzungsansprüche bzgl. Produkt-Qualität
Sicheres und souveränes Auftreten, Teamorientierung, sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein