Teamleiter/-in (E4) im Bereich Konzernsicherheit/Center of Competence Ermittlungen und IT-Forensik in Stuttgart

Job description

Tasks

Die Hauptverwaltung der Daimler AG befindet sich seit 2006, im Stammwerk des Konzerns, in Untertürkheim. Der Konzernvorstand und die Stabsabteilungen steuern von hier das nationale und internationale Geschäft.

Erfolgreiche Geschäftsaktivitäten erfordern ein zeitgemäßes, globales und effektives Sicherheitsmanagement. Als Zentralstelle der Konzernsicherheitsorganisation steuert und koordiniert Corporate Security (CS) die Gesamtheit der Sicherheitsprozesse in der Daimler AG.
Zu den Aufgaben von Corporate Security gehört u.a. die Planung und Durchführung von Untersuchungen bei Verdachtsfällen von wirtschaftskriminellen Handlungen bzw. Verstößen gegen unternehmensinterne Regelwerke. Werden Sie Teil unseres erstklassigen, interdisziplinären und professionellen Investigation-Bereiches bei der Konzernsicherheit. Steigen Sie ein in ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem expandierenden, fachlich hoch anspruchsvollen Bereich. Wir fördern Ihre Entwicklung durch Training-on-the Job sowie eine sehr spezifische, fachbezogene Aus- und Weiterbildung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Fachliche Verantwortung:
Sie leiten das Center of Competence (CoC) Ermittlungen und IT Forensik.
Zu Ihrer Verantwortung gehört die Gestaltung, prozessuale Umsetzung und Implementierung eines weltweit standardisierten Ermittlungsprozesses sowie die strategische Ausrichtung des Themas Ermittlungen im Bereich der Prävention.
Zu Ihren täglichen Arbeiten gehört die Planung, Steuerung und Koordination von Ermittlungen zur Aufklärung von Sachverhalten mit rechtswidrigen Handlungen wie z. B. Diebstahl, Untreuetatbestände, Korruption, Betrug aber auch interne Regelverstöße im In- und Ausland.
Dabei legen Sie nach einer Analyse des zugrunde liegenden Sachverhalts sowie nach Prüfung notwendiger Prioritäten die dem Vorgang angemessene Ermittlungsmethodik fest und planen den hierzu erforderlichen Personal- und Ressourceneinsatz.
Sie stellen durch die fachliche Steuerung des Teams sicher, dass die definierten Untersuchungsmaßnahmen vollständig abgearbeitet und die festgelegten Qualitäts- und Prozessstandards eingehalten werden.
Die Untersuchungsergebnisse und die Berichterstattung werden durch Sie reviewt.
Zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit der Compliance-Prozesse erfolgt durch Sie ein Tracking evtl. vereinbarter Empfehlungen sowie die regelmäßige Durchführung von Lessons Learned.
Bei Bedarf führen Sie Untersuchungen auch vor Ort in einem interdisziplinären Team aus Legal, Audit, Compliance und/oder Personal bzw. dezentrale Sicherheitseinheiten.

Sonstige Aufgabenstellung:
Entwicklung von Konzepten zur Kriminalprävention, Durchführung von Sicherheitsaudits.
Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für das Team Ermittlungen.
Unterstützung der Compliance-Aktivitäten im Unternehmen, z. B. durch entsprechende Vorträge in Fachbereiche und sonstige Awarenessmaßnahmen.
Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projektgruppen bzw. Leitung von Projekten bei der Konzernsicherheit.
Hinzu kommt der Neuaufbau des Arbeitsgebietes IT-Forensik.
Dieses beinhaltet die Steuerung der Entwicklung von Methoden, Grundsätzen und Verfahren für IT-forensische Untersuchungsmaßnahmen zur Aufklärung compliance relevanter Sachverhalte.
Definition und Standardisierung von prozessübergreifenden technischen Verfahren state of the art für IT-Forensik und eDiscovery, um die Gerichtsverwertbarkeit von Untersuchungsergebnissen sicherzustellen.
Steuerung von IT-forensischen Untersuchungen in hochkomplexen IT-Systemen zur Entdeckung und Aufklärung compliance relevanter Sachverhalte durch Erfassung, Analyse, Auswertung und Wiederherstellung digitaler Spuren und Beweismittel.

Führungsaufgabe:
Der/die Stelleninhaber/-in ist verantwortlich für die Führung, Förderung und Entwicklung der dazugehörigen Mitarbeiter/-innen auf der Grundlage der Unternehmenswerte mittels Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung.
Führung von 12 Mitarbeitern.
Er/sie ist verantwortlich für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Ermittlungsteams.
Durchführung der Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung für das Team.
Steuerung und Priorisierung der Arbeitsaufgaben nach den jeweiligen Vorgaben.
Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Regelungen (Compliance) im Verantwortungsbereich, Durchführung von regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen im Aufgabengebiet, besonders zum Bundesdatenschutzgesetz.
Vertretung des Bereichs in den entsprechenden Gremien.
Fortlaufende Analyse der Aufgabenbearbeitung im Team, notwendige Veränderungen ausarbeiten, abstimmen und entsprechend umsetzen.
Durchführung der fortlaufenden Prüfung und Steuerung von sämtlichen Ermittlungstätigkeiten auf Grundlage einer regelmäßigen Kommunikation (Shopfloormanagement) mit allen Mitarbeitern.
Sicherstellung des internen Berichtswesens.
Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachbereichen in der Abteilung sowie Sicherstellung der Kommunikation und Abstimmung mit den benachbarten Bereichen Legal, Audit, Compliance und Personal.

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium m Bereich der Rechts, - Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften

Zusatzqualifikation:
Ein Nachweis Ihrer fachlichen Weiterbildung im o.g. Aufgabengebiet durch ein entsprechendes Examen (z. B. Certified Fraud Examiner, Certified Internal Auditor) ist von Vorteil, jedoch nicht Einstellungsbedingung und kann ggf. begleitend noch absolviert werden

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsprüfung, der internen Revision, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Logistik oder der Compliance-Abteilung
Alternativ auch in einem Beratungsgesellschaft oder in einem gleichwertigem großen Unternehmen
Sie verfügen bereits über entsprechende Führungserfahrung, interkulturelles Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darstellen zu können

IT-Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS Office-Anwendungen

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Französisch, Russisch oder Chinesisch) sind vorteilhaft

Persönliche Kompetenzen:
Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, haben bereits bewiesen, dass Sie im Rahmen von Projekten ergebnisorientiert arbeiten und erfolgreich zum Ziel kommen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Integrität

Sonstiges:
Sie bringen eine weltweite Reisebereitschaft mit
Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbungsunterlagen ein mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Desired profile

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium m Bereich der Rechts, - Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften

Zusatzqualifikation:
Ein Nachweis Ihrer fachlichen Weiterbildung im o.g. Aufgabengebiet durch ein entsprechendes Examen (z. B. Certified Fraud Examiner, Certified Internal Auditor) ist von Vorteil, jedoch nicht Einstellungsbedingung und kann ggf. begleitend noch absolviert werden

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsprüfung, der internen Revision, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Logistik oder der Compliance-Abteilung
Alternativ auch in einem Beratungsgesellschaft oder in einem gleichwertigem großen Unternehmen
Sie verfügen bereits über entsprechende Führungserfahrung, interkulturelles Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darstellen zu können

IT-Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS Office-Anwendungen

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Französisch, Russisch oder Chinesisch) sind vorteilhaft

Persönliche Kompetenzen:
Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, haben bereits bewiesen, dass Sie im Rahmen von Projekten ergebnisorientiert arbeiten und erfolgreich zum Ziel kommen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Integrität

Sonstiges:
Sie bringen eine weltweite Reisebereitschaft mit
Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbungsunterlagen ein mögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit