Teamleiter/-in Arbeitspolitik, Personalplanung und Verbesserungsmanagement in Düsseldorf

Job description

Tasks

Der Personalbereich des Werkes Düsseldorf ist als lokaler und internationaler Business Partner Ansprechpartner für alle operativen und kollektiven Personalthemen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen (national und international) im Themenmanagement Arbeitspolitik unter Beachtung der strategischen Ausrichtung der Daimler AG und VAN/Operations.
Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten im Rahmen der Arbeitspolitik.
Verhandlungsfähiges Vorbereiten von Umsetzungskonzepten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Partnerbereichen in HR.
Operative Umsetzung und Verfolgung der Maßnahmen.
Abstimmung der relevanten arbeitspolitischen Themen mit dem Betriebsrat unter Beachtung von Unternehmensinteressen.
Steuerung und Koordination der Personalzahlen am Standort Düsseldorf in Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen.
Führen von ca. 6 Mitarbeitern.

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Erfahrung in Personalplanung und Arbeitsrecht von Vorteil

IT-Kenntnisse:
Gute MS Office-Kenntnisse

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich

Persönliche Kompetenzen:
Analytisches Denken und Handeln, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit
Eigeninitiative, Interkulturelle Kompetenz

#L4

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Desired profile

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Erfahrung in Personalplanung und Arbeitsrecht von Vorteil

IT-Kenntnisse:
Gute MS Office-Kenntnisse

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich

Persönliche Kompetenzen:
Analytisches Denken und Handeln, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit
Eigeninitiative, Interkulturelle Kompetenz

#L4