Sachbearbeiter/-in Projekte im Gesundheitsmanagement in Stuttgart

Job description

Tasks

Der Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht im Fokus von Health & Safety, dem Gesundheitsmanagement von Daimler. Hier bündeln sich die Bereiche Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung, Ergonomie, Integrationsmanagement und Sozialberatung. Wir entwickeln Konzepte zur nachhaltigen Sicherung der eigenen Gesundheit und damit auch der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Abteilung Healthmanagement Policies fungiert als Center of Competence innerhalb der Health & Safety Organisation mit dem Auftrag, standortübergreifende Themen wie Betriebliche Gesundheitsförderung, Integrationsmanagement und Life Balance zu konzipieren, zu steuern und eine nachhaltige Umsetzung zu unterstützen. Dazu gehören beispielsweise die globale Gesundheitsstrategie, das Portfoliomanagement von Health & Safety oder übergreifende strategische Projekte.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Unterstützung strategischer Projekte im Gesundheitsmanagement. Sie begleiten aktiv von der Projektinitialisierung über die Steuerung & Ausgestaltung bis hin zur Evaluation von Projekten.
Darüber hinaus steuern Sie Arbeitspakete und arbeiten diese ggf. inhaltlich eigenverantwortlich aus.
Ebenso erkennen, analysieren und bewerten Sie relevante Trends und Entwicklungen auf dem Sektor des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Sie gestalten maßgeblich Lösungsmöglichkeiten innerhalb der Projekte mit und präsentieren diese in den relevanten Gremien.
Sie sorgen ebenso für eine transparente Projektkommunikation und entwickeln Austauschplattformen wie z. B. SharePoint aktiv weiter.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung der Initiative Anwesenheitsverbesserung und Fehlstandsmanagement.
In diesem Zusammenhang unterstützen Sie die weitere Implementierung der TOP Maßnahmen u. a. durch die Ausgestaltung von Blue Prints.
Dabei erarbeiten Sie ein Konzept zur Erfolgsmessung von Maßnahmen.
Sie agieren als Ansprechpartner und Berater für die Vertreter aus den einzelnen Standorten zum Thema Anwesenheitsverbesserung.
Darüber hinaus bringen Sie sich in Netzwerken und relevanten Gremien aktiv ein.

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaft

Erfahrungen und spezifische Kenntnisse:
Fachliche Expertise im Themenfeld Anwesenheits- und Gesundheitsmanagement
Erfahrungen im Projektmanagement
Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Durchführung von Maßnahmen
Moderations- und Präsentationskompetenzen
Methodische und wissenschaftliche Kenntnisse

IT-Kenntnisse:
MS Office-Kenntnisse
Gute SharePoint-Kenntnisse (in Anwendung und Erstellung)

Sprachkenntnisse:
Sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kollegen
Hohe analytische Fähigkeiten
Bereitschaft zu Flexibilität, Mobilität und Lernen
Selbständiges und vernetztes Arbeiten

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet von 01.01.2017 bis 31.12.2017

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter ************@*******.** zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99000.

Desired profile

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaft

Erfahrungen und spezifische Kenntnisse:
Fachliche Expertise im Themenfeld Anwesenheits- und Gesundheitsmanagement
Erfahrungen im Projektmanagement
Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Durchführung von Maßnahmen
Moderations- und Präsentationskompetenzen
Methodische und wissenschaftliche Kenntnisse

IT-Kenntnisse:
MS Office-Kenntnisse
Gute SharePoint-Kenntnisse (in Anwendung und Erstellung)

Sprachkenntnisse:
Sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kollegen
Hohe analytische Fähigkeiten
Bereitschaft zu Flexibilität, Mobilität und Lernen
Selbständiges und vernetztes Arbeiten