Sachbearbeiter/-in HR Services Entgeltabrechnung für GmbH s und Konzerngesellschaften Deutschland in Stuttgart-Möhringen

Job description

Tasks

Die Entgeltabrechnung Deutschland ist ein Teil von HR Services.
Wir rechnen etwa 175.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Deutschen Werke, NDL, GmbH's und Konzerngesellschaften ab.
In der Entgeltabrechnung stellen wir standortübergreifend sicher, dass die Belegschaft pünktlich ihr Entgelt ausbezahlt bekommt und sorgen für eine Umsetzung aller gesetzlichen und unternehmenspolitischen Vorgaben in der Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Anzahl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen und Entgeltmethoden unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
Selbständige Erledigung aller administrativen entgeltrelevanten Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.
Beurteilung und Einstufung in der Sozialversicherung sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens nach DEÜV.
Prüfung und Fehleranalyse von Abrechnungsergebnissen anhand von Prüf- und Fehlerprotokollen.
Bearbeitung und Auszahlung von unterschiedlichen Vergütungsbestandteilen wie betriebliche Sonderzahlung, Urlaubsgeld, Trennungsentschädigungen, Abfindung. Beratung und Erteilung von Auskunft zu allen Themen rund um die Entgeltabrechnung an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, interne Bereiche und externe Stellen wie Krankenkassen, Finanzämter und andere Institutionen.
Regelmäßiger Einsatz am Service Phone.
Schriftverkehr mit Mitarbeitern und externen Stellen.
Abstimmung diverser Sachkonten und Klärung von Differenzen in Zusammenarbeit mit der Finanz- und Betriebsbuchhaltung.

Qualifications

Ausbildung:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bevorzugt
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erwünscht
Erste Erfahrung im Umgang mit Tarif- und Betriebsvereinbarungen von Vorteil

IT-Kenntnisse:
Erfahrung im Umgang mit HR-Personalsystemen, wie ePeople, HelpDesk, ZEM@Web

Persönliche Kompetenz:
Ein hohes Maß an Belastbarkeit
Kundenorientierung und Sozialkompetenz
Ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, genaue Arbeitsweise

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Desired profile

Qualifications

Ausbildung:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bevorzugt
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erwünscht
Erste Erfahrung im Umgang mit Tarif- und Betriebsvereinbarungen von Vorteil

IT-Kenntnisse:
Erfahrung im Umgang mit HR-Personalsystemen, wie ePeople, HelpDesk, ZEM@Web

Persönliche Kompetenz:
Ein hohes Maß an Belastbarkeit
Kundenorientierung und Sozialkompetenz
Ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, genaue Arbeitsweise