Sachbearbeiter/-in für Trainingserfolgsmessung Realisierung bei Global Training in Stuttgart

Job description

Tasks

Mercedes-Benz Global Training sichert und steigert als globaler Trainingsdienstleister die Handlungskompetenz in der weltweiten Mercedes-Benz Vertriebsorganisation. In einem einzigartigen Netzwerk von 90 dezentralen Trainingscentern in 70 Ländern arbeiten weltweit 800 Trainer daran, jährlich über 185.000 Teilnehmer zu qualifizieren. Allein in Stuttgart-Vaihingen werden bis zu 450 Mitarbeiter täglich in den Bereichen Sales, Management und After-Sales trainiert.
Im Team Training Standards and Success Measurement erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen der Abteilung Steering and Development of Global Training Organisation sowie Einblicke in den gesamten Trainingsbereich des Mercedes Benz Vertriebs. Das Team ist zum einen für die weltweite Zertifizierung der rund 800 Trainer zuständig und entwickelt dafür Trainingsprogramme. Zum anderen ist es Ansprechpartner für die weltweite Trainingsorganisation von Mercedes-Benz und Daimler und berät die Trainingsmanager, damit diese ihre Trainingscenter möglichst effizient und professionell betreiben können. Das Team organisiert internationale Konferenzen für Trainingsmanager im Rahmen derer Trainingsstrategien und Methoden diskutiert, beschlossen und anschließend implementiert werden. Ferner unterstützen wir die Trainingsorganisationen durch Beschaffung und Bereitstellung von Trainingsaggregaten und -Modellen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Auswertung der weltweiten Trainingsorganisationen und Aktivitäten.
Implementierung von Analyse- und Reporting-Tools anhand trainingsrelevanter KPIs und Best Practice Sharing.
Mitarbeit und Unterstützung in Best-Practice Workshops und Kundenbefragungen.
Durchführung von Pilotierungen in ausgewählten Märkten.
Jährliche Festlegung von wesentlichen Trainingsprämissen mit Kunden und Trainingsmanagern weltweit.
Mitarbeit bei der Implementierung und Steuerung des Datenbankprojektes inklusive externer Agenturen.
Regelmäße Datenpflege.
Optimierung und Weiterentwicklung, Implementierung einer Schulungsreihe sowie Schulungsunterlagen für potentielle Anwender.
Sicherstellung einer optimalen, effizienten Trainingsumsetzung in den Märkten. Beratung und Ableitung von Handlungsbedarfen bzw. Planungsprozessen.
Unterstützung der Trainingsmanager zur Sicherstellung einer optimalen Marktausschöpfung.
Controlling der Zielerreichung und eventueller Ableitung von Kompensationsmaßnahmen.

Qualifications

Studium / Erfahrungen:
Abgeschlossenes Studium der Studiengänge Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen oder internationalen Trainingsbereich Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Retailprozesse / -management (Kennzahlen und Erfolgskriterien)

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert

IT-Kenntnisse:
Erweiterte Kenntnisse zu Datenbankendesign, -organisation und betrieb Erfahrung in Projekt
Systemmanagement und VBA Programmierung
Routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word, Access)

Persönliche Kompetenzen:
Hohe Eigenmotivation
Lernbereitschaft
Eigenverantwortliches Arbeiten mit starker Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit
Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen
Sehr gute kommunikative und beratende Fähigkeiten

Sonstiges:
PKW-Führerschein
Hohe Reisebereitschaft

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Desired profile

Qualifications

Studium / Erfahrungen:
Abgeschlossenes Studium der Studiengänge Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen oder internationalen Trainingsbereich Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Retailprozesse / -management (Kennzahlen und Erfolgskriterien)

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert

IT-Kenntnisse:
Erweiterte Kenntnisse zu Datenbankendesign, -organisation und betrieb Erfahrung in Projekt
Systemmanagement und VBA Programmierung
Routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word, Access)

Persönliche Kompetenzen:
Hohe Eigenmotivation
Lernbereitschaft
Eigenverantwortliches Arbeiten mit starker Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit
Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen
Sehr gute kommunikative und beratende Fähigkeiten

Sonstiges:
PKW-Führerschein
Hohe Reisebereitschaft