Praktikum ab September 2016 im Bereich Global Assignment Management

Job description

Tasks

Der Bereich Human Resources Development / Global Assignment Management Operations (HRD/GO) beschäftigt sich mit der Entsendung, Versetzung, Betreuung in Reintegration von Mitarbeitern im Rahmen internationaler Arbeitsaufenthalte. Am Standort Stuttgart betreuen wir derzeit Expats / Impats, die den Kontinenten Nord- / Südamerika und Asien / Ozeanien zugeordnet sind. Die Abteilung Administration Assignment Management EMEA 1 beschäftigt sich in diesem Zusammenhang mit den administrativen Personalaufgaben der Auslandsversetzungen. Im Rahmen Ihres Praktikums bei uns werden Sie aktiv in das Tagesgeschäft mit eingebunden und unterstützen uns zudem bei vielfältigen Sonderprojekten.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Abwicklung von Auslandsversetzungen (Ausreise, Vertragsverlängerungen, Vertragsumstellung, Rückkehr)
- Ausstellung beschäftigungsbezogener Bescheinigungen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen nationalen Regelungen
- Erstellung von Daten-Auswertungen sowie deren Verarbeitung
Mitarbeit in und Organisation von innerbetrieblichen Prozessen und Projekten

Qualifications

Studiengang: Betriebs- / Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management oder vergleichbare Studiengänge
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Interesse an der betriebsinternen internationalen Personalverwaltung, hohes Engagement und Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten im Team und in Besprechungssituationen, übergeordnetes Interesse an unseren Produkten und Marken

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Maier aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 711/17-76720.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Betriebs- / Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management oder vergleichbare Studiengänge
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Interesse an der betriebsinternen internationalen Personalverwaltung, hohes Engagement und Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten im Team und in Besprechungssituationen, übergeordnetes Interesse an unseren Produkten und Marken