Praktikum ab September 2015 im Bereich Inhouse Consulting/Organisationsentwicklung

Job description

Tasks

Welches ist das Größte unter den Mercedes-Fahrzeugen? Die S-Klasse? Oder G-Klasse?
Weit gefehlt. Lernen Sie in Ihrem Praktikum die Riesen mit dem Stern kennen: die Trucks der Daimler AG, dem weltweiten Marktführer im LKW-Geschäft.

Die Abteilung Organizational Development (HRT/OD) konzentriert sich innerhalb der HR Organisation von Daimler Trucks als Inhouse-Beratereinheit auf die Begleitung von organisationalen Entwicklungsprozessen (Change Management). Dabei gehören die klassischen Leistungen der Organisationsentwicklung sowie Leadership-Trainings und Coaching für Führungskräfte zum Portfolio unseres standortübergreifenden Teams.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:
- Mitwirken bei Projekten in den Bereichen Change Management.
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Führungskräftetrainings.
- Organisation und Veranstaltungsmanagement bei der Vorbereitung und Konzeption von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B. Team- oder Abteilungsentwicklungen).
- Hospitation bei Seminaren, Workshops und Teamentwicklungen.
- Ausarbeitung von Präsentationen, Seminaren, Workshopunterlagen und Unterstützung beim Veranstaltungsmanagement.
- Bearbeitung eines eigenen Projekts

Qualifications

Studiengang: Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder verwandte Studiengänge
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
IT-Kenntisse: gute Kenntnisse in Statistik sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office (v.a. PowerPoint)
Persönliche Kompetenzen: eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie hohe Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit, hohe Kundenorientierung, Flexibilität, Kreativität und Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft sind vorteilhaft

Additional information

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monate

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Maik Poschmann, aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer **********oder per E-Mail ************@*******.** zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.