Praktikum ab Juli 2017 im Bereich Personalmanagement Führungskräfte am Standort Stuttgart

Job description

Tasks

Das Team Personalmanagement für Führungskräfte Daimler Trucks am Standort Stuttgart beschäftigt sich mit allen Belangen der Personalbetreuung und -entwicklung von Führungskräften. Hierzu gehören insbesondere die Besetzung von Führungsfunktionen, die jährliche Beurteilung von Führungskräften, die Entwicklungsberatung für Führungskräfte sowie die Umsetzung bereichs- und personenbezogener Personalentwicklungsmaßnahmen.
Im Rahmen Ihres Praktikums unterstützen Sie das Team in allen Themen der Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Vorbereitung von Management Meetings im Rahmen der jährlich stattfindenden Führungskräfte Beurteilungsrunden und Entwicklungskonferenzen
- Vorbereitung und Organisation von Auswahltagen
- Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsthemen
- Zusammenstellung von bereichsspezifischen Unterlagen
- Erstellung von Auswertungen aus Personaldatensystemen
- Pflege von Reportings und Statistiken

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Interesse an Personalentwicklungsthemen, professioneller Umgang mit personenbezogenen Daten, hohe Arbeitsmotivation, schnelle Auffassungsgabe, hohe Vertrauenswürdigkeit, Fähigkeit zur Eigenorganisation und selbständigem Arbeiten, gute Teamfähigkeit

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Ursula Pferrer aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 711/17-50323.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Interesse an Personalentwicklungsthemen, professioneller Umgang mit personenbezogenen Daten, hohe Arbeitsmotivation, schnelle Auffassungsgabe, hohe Vertrauenswürdigkeit, Fähigkeit zur Eigenorganisation und selbständigem Arbeiten, gute Teamfähigkeit