Pflichtpraktikum im Bereich Personalmanagement ab Februar 2017

Job description

Tasks

Im Team "Belegschaftsmanagement" des Mercedes-Benz Global Logistics Center der Daimler AG in Germersheim erhalten Sie während des Praktikums intensive Einblicke ins Personalmanagement, insbesondere in die Personal- und Arbeitspolitik, die Personalplanung, das Personalcontrolling und -Reporting, die Vergütung, die Datenverarbeitung und das Ideenmanagement für das Global Logistics Center (GLC). Das GLC ist das zentrale Ersatzteillager der Daimler AG weltweit und umfasst den Standort Germersheim, sowie die Außenstandorte Ettlingen, Wörth, Offenbach, Hockenheim, Sinsheim und das französische Hatten.

Ihre Aufgaben umfassen:
Mitarbeit bei Personalplanung und Reporting-Themen
Mitarbeit bei Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen
Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
Arbeits- und personalpolitische Projekte
Unterstützung innerhalb des ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses
Sie bearbeiten selbstständig einzelne Aufgabengebiete und lernen dabei die Anwendungsfelder und Problemstellungen der Personalarbeit innerhalb der Automobilindustrie kennen
Im Rahmen des umfangreichen Einarbeitungsplans erhalten Sie zudem Einblicke in zahlreiche Themen des Personalbereichs (z.B. Personalentwicklung, Personalbetreuung, Ideenmanagement).

Qualifications

Studiengang: Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Persönliche Kompetenzen: Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Belastbarkeit, selbstständige und effektive Arbeitsweise, Bereitschaft, sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten sowie Teamfähigkeit

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Gabriele Dorst aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer 07274/56 - 3327, ************@*******.**
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Persönliche Kompetenzen: Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Belastbarkeit, selbstständige und effektive Arbeitsweise, Bereitschaft, sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten sowie Teamfähigkeit