Mitarbeiter/-in für die Daimler Unterstützungskasse in Stuttgart

Job description

Tasks

Die Daimler Unterstützungskasse GmbH ist für alle Rentnerinnen und Rentner der Daimler AG und weiterer Konzerngesellschaften der zentrale Ansprechpartner für die Betreuung und Auszahlung der betrieblichen Altersversorgung.
Für die Beratung und Betreuung suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n Mitarbeiter/-in:

Zu den Aufgaben gehören im Einzelnen:
Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Leistungsfestsetzung und laufende Abrechnung der Versorgungsleistungen sowie ggf. weiterer Leistungen des Unternehmens. Hierzu gehört auch die Erfassung und laufende Pflege der Rentner- und Versorgungsdaten. Die Eingabe und administrative Umsetzung erfolgt im konzernspezifischen Rentenabrechnungsprogramm.

Veranlassen einer termingerechten und inhaltlich richtigen Auszahlung der Versorgungsleistungen, insbesondere durch die Bearbeitung von regelmäßigen Einspiel- und Fehlerprotokollen und das Durchführen der notwendigen Abschlusstätigkeiten.

Hierbei sind die internen Rahmenbedingungen (Betriebsvereinbarungen, vorhandene Einzelregelungen) sowie die rechtlichen Grundlagen (insbesondere steuer, arbeits- sozialversicherungs- und erbrechtliche Anforderungen) zu beachten.

Auskunftserteilung und Beratung der Versorgungsberechtigten und deren Hinterbliebene sowie Interessenvertretung gegenüber Behörden, Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern und sonstigen Institutionen.

Durchführen der notwendigen Korrespondenz mit den Versorgungsberechtigten und weiteren Drittbeteiligten (Behörden, Anwälten, Gerichten.
Laufende Terminüberwachung von Geschäftsvorfällen.

Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen im Sinne eines dauerhaften kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

Anwendung unternehmensspezifischer Rentenabrechnungs- und Personaldatenprogramme und den gängigen Office-Anwendungen.

Qualifications

Ausbildung:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industrie- oder Bürokaufmann/-frau, auch als Versicherungskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Verwaltung von Kollektiv-Lebensversicherung (bAV)

Erfahrungen:
Mehrjährige Kenntnisse von Abrechnungsprozessen möglichst im Personal- oder Entgeltabrechnungsbereich
Möglichst Grundkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Rechtsgrundlagen, Abrechnung und Auszahlung von Betriebsrenten)

IT-Kenntnisse:
Erfahrungen und Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen sowie Personalverwaltungs- und Abrechnungsprogramme (z.B. SAP-HR, Paisy)

Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet), befristet von 01.07.2016 bis 31.12.2017

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: **********

Desired profile

Qualifications

Ausbildung:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industrie- oder Bürokaufmann/-frau, auch als Versicherungskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Verwaltung von Kollektiv-Lebensversicherung (bAV)

Erfahrungen:
Mehrjährige Kenntnisse von Abrechnungsprozessen möglichst im Personal- oder Entgeltabrechnungsbereich
Möglichst Grundkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (Rechtsgrundlagen, Abrechnung und Auszahlung von Betriebsrenten)

IT-Kenntnisse:
Erfahrungen und Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen sowie Personalverwaltungs- und Abrechnungsprogramme (z.B. SAP-HR, Paisy)

Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft