Jurist/-in im Bereich Arbeits- und Sozialrecht in Stuttgart-Untertürkheim

Job description

Tasks

Der Bereich Arbeits- und Sozialrecht ist Teil des Personalressorts der Daimler AG.
Er ist zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtlich Beratung der HR-Funktionen im Daimler-Konzern, unterstützt den Vorstand in allen tarifpolitischen Angelegenheiten und ist eingebunden in alle personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der HR-Funktionen der Truck- und Buswerke im Inland, aber auch im Ausland.
Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Anwälten.
Formulierung von Betriebsvereinbarungen und Begleitung der entsprechenden Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsräten sowie dem Gesamtbetriebsrat.
Beratung der Auslandspersonalabteilung in allen Rechtsfragen bei Auslandsentsendungen (Expats) und Konzernentsendungen ins Inland (Impats).
Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen.
Eigenständige Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Bereich des Internationalen Arbeits- und Sozialrechts, des Tarif- und Arbeitskampfrechts, der Tarifvergütung, der Unternehmensmitbestimmung (Schnittstellen zum Gesellschaftsrecht) und des Europarechts.

Qualifications

Studium:
Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Idealerweise Studienschwerpunkt oder erste Erfahrungen im Arbeitsrecht

IT-Kenntnisse:
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Interesse an personalpolitischen Fragestellungen
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und verstehen es, juristische Spezialthemen auch dem Nichtfachmann verständlich zu machen
Sie haben die Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen, und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Darüber hinaus verfügen Sie über ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen/externen Partnern und großen Teamgeist

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter ************@*******.** zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Desired profile

Qualifications

Studium:
Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Idealerweise Studienschwerpunkt oder erste Erfahrungen im Arbeitsrecht

IT-Kenntnisse:
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Interesse an personalpolitischen Fragestellungen
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und verstehen es, juristische Spezialthemen auch dem Nichtfachmann verständlich zu machen
Sie haben die Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen, und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Darüber hinaus verfügen Sie über ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen/externen Partnern und großen Teamgeist