Jurist/-in für das Hinweisgebersystem der Daimler AG in Stuttgart

Job description

Tasks

Im Rahmen von Group Compliance, der globalen Compliance Organisation des Daimler Konzerns nimmt das Business Practices Office (BPO) die Aufgaben eines Hinweisgebersystems wahr. Das BPO ist international gesamtverantwortlich für die rechtmäßige Behandlung von Hinweisen auf schwere Verstöße gegen interne Richtlinien und relevante Gesetze sowie bei Schutzbedürftigkeit des Hinweisgebers.
Das BPO nimmt dabei insbesondere folgende Aufgaben wahr:
Schutz des Unternehmens,
Schutz der Hinweisgeber sowie
Schutz der vom Vorwurf Betroffenen.
Umgesetzt werden diese Aufgaben durch Entgegennahme, Dokumentation und rechtliche (Vor-)Prüfung von Hinweisen auf Fehlverhalten, sowie durch die Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung von Sonderuntersuchungen und die Entscheidung über den Fallabschluss.

Hieraus ergeben sich vielfältige Schnittstellen, insbesondere zu Untersuchungseinheiten wie Corporate Security, Corporate Audit, Human Ressource, Legal sowie zu sonstigen Stabseinheiten und zu den verschiedensten operativen Bereichen.

Ihre Aufgaben im Einzelen:
Case Management:
Eigenständige, juristische Begutachtung und Beurteilung komplexer Sachverhalte im Hinblick auf potentielles Fehlverhalten von Mitarbeitern des Daimler Konzerns, kontrollierten Unternehmen und Dritten unter Berücksichtigung der nationalen und internationalen, geltenden gesetzlichen Grundlagen und internen Regelungen.
Dabei Interessenvertretung für den übertragenen Aufgabenkomplex gegenüber Anderen (z. B. Hinweisgeber, Betroffene, Untersuchungseinheiten, Management).

Darüber hinaus Sonderuntersuchungen beauftragen bzw. verbindliche Ausweitung des Untersuchungsauftrags hinsichtlich weiterer Rechtsverletzungen vornehmen, Qualitätssicherung und rechtliche Bewertung, Feststellung sowie Darstellung der Fallergebnisse des BPO-Verfahrens.

Fallbezogene Pflege der BPO-Datenbank durch Aufbereitung und Dokumentation aller wesentlichen vorgangsbezogenen Informationen und Entscheidungen. Der Schwerpunkt liegt dabei in einer umfassenden und korrekten und somit effektiven aber auch effizienten Darstellung, die unmittelbar zur Weiterleitung an das Top Management, den Vorstand oder den Aufsichtsrat geeignet ist.

Weitere Aufgaben:
Fortlaufende, umfassende Analyse der bearbeiteten Vorgänge zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten (Lessons Learned Konzept), dabei Abstimmung und enge Kommunikation mit tangierten Schnittstellenbereichen

Mitarbeit bei bzw. eigenständige Leitung, Koordination und Steuerung einzelner Arbeitspakete für bereichs- und funktionsübergreifende Projekte u. Konzepte des BPOs.

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft (möglichst 1. und 2. Staatsexamen oder äquivalent)

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Berufserfahrung, möglichst von mehr als 2 Jahren, vorzugsweise im Wirtschaftsstraf- oder Arbeitsrecht und/oder Kenntnisse bezüglich Compliance-Anforderungen an international operierende Unternehmen
Möglichst Erfahrung in der Bearbeitung von Regelverstößen (z. B. durch rechtliche Bewertung, Untersuchung, Steuerung von internen Prozesspartnern oder externen Dienstleistern, Sanktionierung, gerichtliche Vertretung)
Möglichst Erfahrung im Umgang mit (Daimler-)internen Geschäftseinheiten sowie externen Parteien
Erfahrung in der Bewältigung komplexer Problemstellungen, dem Finden innovativer und auf die Praxis ausgerichteter Lösungen sowie deren Umsetzung
Möglichst umfassende Kenntnisse zu sowie Erfahrungen mit Compliance
Revisionskenntnisse oder forensische Erfahrungen sind von Vorteil
Möglichst Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung geschäftsbereichsübergreifender und internationaler Projekte, dabei strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Methoden- und Konzeptkompetenz
Möglichst fundierte Kenntnisse zu den im Daimler-Konzern bestehenden Geschäftsmodellen

IT-Kenntnisse:
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Sprachkenntnisse:
Sehr gutes mündliches und insbesondere schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:
Hohe Sozialkompetenz, u. a. im Umgang mit Konflikten, auch im internationalen & interkulturellen Kontext
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
Hohes Maß an Sorgfalt, Teamfähigkeit
Flexibilität für die Übernahme von verschiedenartigen, anspruchsvollen Aufgaben
Sicherer Umgang mit Hierarchien

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter ************@*******.** zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Desired profile

Qualifications

Studium:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft (möglichst 1. und 2. Staatsexamen oder äquivalent)

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Berufserfahrung, möglichst von mehr als 2 Jahren, vorzugsweise im Wirtschaftsstraf- oder Arbeitsrecht und/oder Kenntnisse bezüglich Compliance-Anforderungen an international operierende Unternehmen
Möglichst Erfahrung in der Bearbeitung von Regelverstößen (z. B. durch rechtliche Bewertung, Untersuchung, Steuerung von internen Prozesspartnern oder externen Dienstleistern, Sanktionierung, gerichtliche Vertretung)
Möglichst Erfahrung im Umgang mit (Daimler-)internen Geschäftseinheiten sowie externen Parteien
Erfahrung in der Bewältigung komplexer Problemstellungen, dem Finden innovativer und auf die Praxis ausgerichteter Lösungen sowie deren Umsetzung
Möglichst umfassende Kenntnisse zu sowie Erfahrungen mit Compliance
Revisionskenntnisse oder forensische Erfahrungen sind von Vorteil
Möglichst Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung geschäftsbereichsübergreifender und internationaler Projekte, dabei strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Methoden- und Konzeptkompetenz
Möglichst fundierte Kenntnisse zu den im Daimler-Konzern bestehenden Geschäftsmodellen

IT-Kenntnisse:
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Sprachkenntnisse:
Sehr gutes mündliches und insbesondere schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:
Hohe Sozialkompetenz, u. a. im Umgang mit Konflikten, auch im internationalen & interkulturellen Kontext
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
Hohes Maß an Sorgfalt, Teamfähigkeit
Flexibilität für die Übernahme von verschiedenartigen, anspruchsvollen Aufgaben
Sicherer Umgang mit Hierarchien