HR Business Partner (m/w) in Berlin

Job description

Tasks

Die Daimler Group Services Berlin GmbH ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Herzen von Berlin. Als Shared Service Center (SSC) erbringen wir vielfältige betriebswirtschaftliche sowie administrative Serviceleistungen im Bereich Finance und HR Services für die Daimler AG. Wir ermöglichen die Bündelung verschiedener Verwaltungsfunktionen mit dem Ziel, Kompetenzen effizient und effektiv zu nutzen und somit zuverlässigen Service in Spitzenqualität anzubieten. An zwei Standorten in Berlin Mitte bauen wir kontinuierlich unser Portfolio aus und suchen fortlaufend motivierte Mitarbeiter/innen, die ein Teil dieser Erfolgsgeschichte werden!

Zur Verstärkung des Teams Human Resources DGSB suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w) in Berlin mit Begeisterung für die spannenden und vielseitigen Themenfelder der wertschöpfenden Personalarbeit.

Als erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter und den Betriebsrat verantworten Sie das gesamte Personalgeschäft für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Ihre Aufgaben umfassen zum Beispiel:
- Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte proaktiv in allen Bedarfen der Personalbetreuung, beispielsweise in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, Strukturveränderungen und individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse innerhalb einer agilen Organisation.
- Sie steuern und gestalten alle personalrelevanten Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Bestimmungen.
- Sie unterstützen bei der Auswahl von Mitarbeitern.
- Darüber hinaus erstellen Sie bedarfsorientiert unterschiedliche Analysen und Auswertungen; dazu gehören z.B. ausführliche Quartals- und Jahresreportings anhand definierter KPIs.
- Zusätzlich verantworten Sie einzelne Sonderthemen als Experte.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und berücksichtigen dabei alle betriebsverfassungsrechtlichen Belange.

Qualifications

Folgende fachliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
- Sie verfügen über mehrjährige HR Erfahrung in der Personalberatung und -betreuung oder in vergleichbarer HR Expertenfunktion.
- Sie fühlen sich in der Rolle als Berater und HR Business Partner über alle Hierarchieebenen wohl und leben diese mit Begeisterung.
- Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel) mit.

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- In Belastungssituationen bleiben Sie freundlich, gelassen und professionell.
- Sie können komplexe Situationen schnell erfassen, wechselnde Informationen zügig verarbeiten und behalten auch bei hohem Volumen den Überblick.
- Sie fügen sich hervorragend in das Team ein und kooperieren im gegenseitigen Austausch.
- Sie sind neugierig und stets bemüht neue Arbeitsmethoden auszuprobieren und zur Anwendung zu bringen.
- Sie bestechen mit Ihrer Diplomatie auch in herausfordernden Verhandlungssituationen.
- In kleinen Projekten konnten Sie bereits Erfahrungen in der (Teil-) Projektleitung sammeln.
- Ihr hervorragendes Kommunikationsvermögen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:
- Eine verantwortungsbewusste und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem gleichermaßen ambitionierten wie teamorientierten Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein selbstbewusstes und leistungsstarkes Team
- Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen und Eigeninitiative einzubringen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell von 6 bis 20 Uhr für eine persönliche Work-Life-Balance

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Bei guter Leistung sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Diese Stelle findet sich im Ergänzungsvertrag zum Tarifvertrag des mitteldeutschen Kfz-Handwerks wieder. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und geben Sie bei der Bewerbung Ihren Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der DGSB wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 030/275837-856

Desired profile

Qualifications

Folgende fachliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
- Sie verfügen über mehrjährige HR Erfahrung in der Personalberatung und -betreuung oder in vergleichbarer HR Expertenfunktion.
- Sie fühlen sich in der Rolle als Berater und HR Business Partner über alle Hierarchieebenen wohl und leben diese mit Begeisterung.
- Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel) mit.

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- In Belastungssituationen bleiben Sie freundlich, gelassen und professionell.
- Sie können komplexe Situationen schnell erfassen, wechselnde Informationen zügig verarbeiten und behalten auch bei hohem Volumen den Überblick.
- Sie fügen sich hervorragend in das Team ein und kooperieren im gegenseitigen Austausch.
- Sie sind neugierig und stets bemüht neue Arbeitsmethoden auszuprobieren und zur Anwendung zu bringen.
- Sie bestechen mit Ihrer Diplomatie auch in herausfordernden Verhandlungssituationen.
- In kleinen Projekten konnten Sie bereits Erfahrungen in der (Teil-) Projektleitung sammeln.
- Ihr hervorragendes Kommunikationsvermögen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:
- Eine verantwortungsbewusste und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem gleichermaßen ambitionierten wie teamorientierten Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein selbstbewusstes und leistungsstarkes Team
- Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen und Eigeninitiative einzubringen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell von 6 bis 20 Uhr für eine persönliche Work-Life-Balance