Arbeitspolitiker/-in in Hamburg

Job description

Tasks

Das Team Belegschaftsmanagement ist verantwortlich für die Themenfelder Arbeitspolitik und Vergütung, für Personalplanung und Personalcontrolling, Zeitwirtschaft und für das Ideenmanagement am Standort Hamburg.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Ausgestaltung, Formulierung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
Wahrnehmung und Vertretung der Interessen des Personalbereichs und der Unternehmensleitung gegenüber der Arbeitnehmervertretung und der Belegschaft des Standortes.
Gestaltung, Planung, Verhandlung, Implementierung und Controlling/Evaluation von komplexen arbeitspolitischen Konzepten am Standort Werk Hamburg.
Aufbereitung und Präsentation von Unterlagen für Entscheidungsträger.
Beratung der Fachbereiche in gängigen Fragen zum kollektiven Arbeitsrecht.
Mitwirkung bzw. Koordination von arbeitspolitischen Ausschüssen und Gremien.
Steuerung des ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses am Standort Hamburg.
Weiterentwicklung des Ideenmanagements sowie die Koordination und Durchführung des Prüfungsausschusses.

Qualifications

Studium:
Volljurist/-in mit hervorragenden arbeitsrechtlichen Kenntnissen (insbesondere im Bereich kollektives Arbeitsrecht) oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Erfahrung in der Zusammenarbeit/Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung von personal- und arbeitspolitischen Themenfeldern
Kenntnisse aus der Vergütung

IT-Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)

Sprachkenntnisse:
Sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Verhandlungsgeschick
Gutes Zahlenverständnis
Hohe Eigeninitiative
Hohe Affinität zur Arbeit mit digitalen Medien

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Desired profile

Qualifications

Studium:
Volljurist/-in mit hervorragenden arbeitsrechtlichen Kenntnissen (insbesondere im Bereich kollektives Arbeitsrecht) oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Erfahrung in der Zusammenarbeit/Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung von personal- und arbeitspolitischen Themenfeldern
Kenntnisse aus der Vergütung

IT-Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)

Sprachkenntnisse:
Sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Verhandlungsgeschick
Gutes Zahlenverständnis
Hohe Eigeninitiative
Hohe Affinität zur Arbeit mit digitalen Medien