Praktikumab Anfang September 2015 im Bereich Personalmanagement "Nachwuchssicherung und Internationaler Support" im Mercedes-Benz Werk Bremen Daimler AG

Job description

About Daimler AG

Tätigkeitsbeschreibung:

Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte. Hier laufen die Automobile vom Typ Mercedes-Benz C-Klasse Limousine und T-Modell, GLK, SLK, E-Klasse Coupé und Cabriolet und SL vom Band. Und das insgesamt mehr als 300.000 mal im Jahr. Was wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort Bremen zu verdanken haben. Sie unterstützen das Team "Nachwuchssicherung und International Support" in den Arbeitsfeldern Recruiting von externen Fachkräften und Expatriates, Employer Branding, Personalmarketing, Personalmanagement und Expatriate Management. Ihre Aufgaben umfassen: Unterstützung bei Personalauswahlprozessen z.B. Ausschreibungserstellung, Vorauswahl, Telefoninterviews Organisation von Assessment Centern / Einstelltagen und begleitende Teilnahme Mitarbeit an Projektteams, z.B. im Bereich Recruiting, Bewerberevents, Marketingaktionen, Internationalisierung, Diversity Unterstützung des operativen Geschäfts im Personalmangement Erstellung von Präsentationen und Statistiken Teilnahme an Messen und externen Recruitingveranstaltungen Unterstützung im Expatriate Management, z.B. Vorbereitung der Personalauswahl und Begleitung von Vorstellungsgesprächen für Expatriates. Inhaltliche und organisatorische Mitwirkung bei Recruiting Aktionen für Expatriates, z.B. Flyer / Design gestalten, Eventmanagement etc. Bearbeitung von Reintegrationszusagen für Expatriates Begleitung von Reintegrationsworkshops für Rückkehrer aus dem Ausland Aktualisierung eines Bewerber-Pools für Auslandseinsätze. Unterstützung bei der Vorbereitung von Oversea Trainings unserer ausländischen C-Klasse Standorte Peking, East London und Tuscaloosa

Qualifikationen:

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt in Personal IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS- ffice (Word, PowerPoint, Excel) Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen: Selbständigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke, Flexibilität

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monate Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse und ggf. Pflichtpraktikumsnachweis). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Catja Hille, Tel. +49 421/419 6064. Kontakt Personal: Recruiting Services, Tel.: +49 711/17-99544