Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Neu-Ulm

Job description

Tätigkeitsbeschreibung:

Kennenlernen der HR-Prozesse Mitarbeit im allgemeinen Bewerbermanagement (z.B. Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Assessment Center) Unterstützung bei der Personalbetreuung von Mitarbeitern sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Eigenständiges Arbeiten an Projekten sowie Mitarbeit und Unterstützung bei Sonderthemen Übernahme diverser administrativer Themen im Aufgabengebiet Arbeitnehmerüberlassung

Qualifikationen:

Immatrikulierte/r Student/in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbares Studium Sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise Gewissenhaftigkeit und sicheres Auftreten Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e) Die EvoBus GmbH ist das größte europäische Tochterunternehmen der Daimler AG und verantwortlich für alle europäischen Busaktivitäten des Daimler-Konzerns. Unser Unternehmen wurde mit dem Audit-Zertifikat der berufundfamilie gGmbH für ihre nachhaltig familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Ansprechpartner Personal: Benjamin Kramer **********Beginn des Praktikums: August 2016 Dauer des Praktikums: 6 Monate (Pflichtpraktikum) Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlineformular und laden Sie maximal 3 Anhänge im Onlineportal hoch.