Praktikum ab August 2016 im Personalbereich (Team Personalmanagement 5 und Personalentwicklung) des Mercedes-Benz-Werkes Untertürkheim, Werkteil Mettingen - Aufgabengebiet Personalentwicklung

Job description

Tätigkeitsbeschreibung:

Der Personalbereich des Mercedes-Benz-Werkes Untertürkheim betreut rund 18.000 Beschäftigte in den Produktions- und Dienstleistungsbereichen (Motoren, Getriebe, Achsen, Logistik, IT, Controlling, etc.). Lernen Sie die Herausforderungen der Personalarbeit kennen und werden Sie Praktikant/-in im Team "Personalmanagement 5 & Personalentwicklung". Ihre Aufgaben umfassen: - Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung bei Entwicklungsprozessen unseres Führungsnachwuchses - Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Assessmentcentern - Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung aktueller Themenstellungen und Projektaufgaben im Team - Einblicke in die Planung, Organisation, Konzeptionen und Inhalte der Führungskräftequalifizierung sowie eigenständige Administration von Qualifizierungen im entsprechenden Seminarplanungstool - Unterstützung im Tagesgeschäft und Einbindung in die Arbeitsprozesse und -abläufe des Teams Personalmanagement 5 & Personalentwicklung

Qualifikationen:

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen: Selbstständiges Arbeiten, Initiative, Engagement

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e) Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Stefanie Siegel, aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 711/17-63745. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.