Offers “Crédit Agricole”

Expires soon Crédit Agricole

Juriste Droit Social / Relations sociales H/F H/F

  • CDI
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • Sales

Job description



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb.

CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.

* En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables;
* En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
* En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques .

Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018).

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2020-50159  

Date de parution

26/08/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

6 MOIS

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :

L'étude des projets d'entreprise avec notamment pour missions :

·  d'apporter conseil et assistance aux directions métier
·  de définir la stratégie sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise
·  de sécuriser les dossiers de présentation des projets d'entreprise à destination des institutions représentatives du personnel

La gestion des relations collectives avec notamment pour missions :

·  de préparer les réunions du CSE et de ses commissions
·  de préparer et de participer le cas échéant aux réunions de négociation collectives d’entreprise et de rédiger les accords
De veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel

La gestion des relations individuelles avec notamment pour missions :

·  d'apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
·  de rédiger les modèles et les réponses aux courriers, les contrats de travail, note de procédures internes ..
·  Gestion du pré-contentieux et contentieux

L'étude de la veille juridique :

d'assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions

Missions transverses :

- participer/contribuer aux projets RH

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Ideal candidate profile



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

BAC + 5 /M2 et plus en droit social

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience de 3 à 5 ans minimum en relations collectives et individuelles du travail principalement acquise sur un poste de juriste en entreprise. Cette expérience réussie vous permet aujourd'hui d'être non seulement
reconnu pour vos excellentes connaissances en droit social mais également pour votre pragmatisme et votre capacité à innover afin d'apporter des solutions concrètes à vos clients internes

Compétences recherchées

Dynamique, autonome, rigoureux et force de proposition, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de solides qualités rédactionnelles et d'une grande aisance relationnelle. Ces atouts majeurs vous permettront de contribuer activement à un dialogue social de qualité

Outils informatiques

Pack Office