Chef de projets Réseaux & Sécurité H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole.

Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP.

• CAAS : Crédit Agricole Assurances
• CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking
• CATS : Crédit Agricole Technologies et Services
• SILCA : Production informatique

L'objectif ?
Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle.

Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques !

Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

  

Référence

2018-34743  

Date de parution

16/01/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1500 collaborateurs, recherche un Chef de projets Réseaux & Sécurité.

Au sein du département Infrastructures Réseaux et Internet de la direction des opérations, l’équipe Projets et Qualité a en charge :

·  Coordonner des projets transverses réseaux et sécurité ;
·  Piloter le centre de service projet délivré par notre partenaire ;
·  Être l’interface privilégié des différentes équipes projet ;
·  Suivre le plan de charge à l’échelle du département Infrastructures Réseaux et Internet ;
·  Piloter la relation et du budget opérateurs ;
·  Remonter les indicateurs d’unité d’œuvre pour la facturation des services réseaux ;
·  Contrôler la qualité des posts mortem et des plans d’actions associés ;
·  Suivre le traitement des problèmes et plans d’actions associés ;
·  Suivre l’implémentation des recommandations de l’inspection générale ;
·  Suivre la qualité des prestations fournies par notre partenaire ;
·  Gérer les projets d’automatisation des actes d’administration réseaux et sécurité.

 

Au sein de celle-ci et en collaboration avec l’ensemble des équipes des départements réseaux et sécurité vos missions seront :

·  Formaliser des réponses aux expressions de besoins de nos clients et des prospects (Solutions techniques, chiffrage, macro-planning) ;
·  Prendre en charge d’un portefeuille de projets (Coordination, gestion des risques, des coûts et délais) ;
·  Représenter des équipes réseaux et sécurité aux différentes instances projet ;
·  Participer active à l’amélioration continue ;
·  Contribuer au déploiement d’un Reporting client transverse sur les différents services rendus.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Réseaux et Télécommunications

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une expérience significative en gestion de projets dans le réseaux et la sécurité

Compétences recherchées

Compétences techniques :
- Bonnes connaissances des contraintes et obligations liées à un environnement de production informatique ;
-Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) à des fins de suivi opérationnel d'activité et de reporting ;
- Une expérience dans le développement serait un plus.

Compétences comportementales :
- Réactivité, rigueur (méthode, organisation) et sens des priorités ;
- Qualités relationnelles (contacts quotidiens avec les différentes équipes ), esprit d'équipe ;
- Bonne communication orale et écrite, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition.

Langues

Anglais Opérationnel