Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2019-36499  

Date de parution

04/02/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

4 mois renouvellable

Date prévue de prise de fonction

18/03/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de l'équipe Paie et Administration RH, vous aurez en charge le suivi RH des Directions suivantes (Les Risques, La Finance, Le Juridique) en interface avec les équipes de gestion individuelle, du juridique et de la paie.

Vous aurez pour principales missions :

- La gestion des actions contractuelles (embauche, modification et fin de contrat),

- L'entretien d'accueil et conseils dans les démarches administratives,

- La gestion administrative (contrat de travail, conventions tripartites ou note d'affectation, badge, visite médicale, suivi période d'essai, nominations, mesures salariales, STC, retraite...;),

- La gestion, le suivi des demandes collaborateurs,

- La gestion des intérimaires : le recrutement et relation avec les sociétés d'intérim, la gestion administrative,

- La gestion et suivi du télétravail,

- la gestion de l'ensemble des reportings :

- suivi du tableaux des mouvements (entrées, sorties, recrutement, mise à jour GEPETO etc...),

 Vous encadredrez un alternant en charge de la gestion des stagiaires et alternants: relations écoles, contrats, campagne de recrutement….

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Licence, DUT; BTS

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une expérience en assistanat d'une DRH

Compétences recherchées

• Rigueur
• Discrétion
• Travail d'équipe
• Résistance au stress
• Gestion des priorités

Outils informatiques

Pack Office