Alternant en Ressources Humaines H/F Vos missions

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...).  

Référence

2019-38681  

Date de parution

12/04/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24

Date prévue de prise de fonction

19/08/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) alternant(e) en Ressources humaines .

 

Rattaché(e) au service Ressources humaines de la BU SPIRICA – UAF LIFE Patrimoine (environ 200 collaborateurs) et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez pour mission d’accompagner le service dans ses travaux quotidiens.

 
Vos missions :

·      Le recrutement :

- vous diffuserez les offres à pourvoir sur les différents outils à dispositions (linkedin, outils de recrutement du crédit agricole MyJobs…) et participerez au sourcing des CV,

- vous contribuerez à la sélection avec des entretiens (téléphoniques et physiques), la rédaction de compte-rendu pour les managers.

·      La formation :

- vous participerez à la mise en place du plan de formation (étude des besoins, saisie des formations, inscriptions des collaborateurs, envoi des convocations, prise des appels entrants…). Vous serez dans ce cadre en relation avec les OPCA (montage de dossier, CPF,...),

- vous contribuerez également à l'alimentation et la tenue du reporting de l'activité et au suivi des contrats en alternances.

·      Administration du personnel :

- vous participerez à la rédaction des contrats et avenants,

- vous contribuerez à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et au suivi des temps et des absences, ainsi qu'à la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE).

·           Enfin vous pourrez être amené(e) également à participer à divers projets RH tels que la refonte des fiches de fonction, diverses études juridiques,…

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - Rhône

Ville

Lyon

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous êtes de formation BAC + 4/5 en Droit, et souhaitez-vous spécialiser en gestion des Ressources humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à travailler en équipe et votre sens de l'organisation. Dynamique et curieux, vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse.