Chargé de recrutement - Tours H/F (Ressources Humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDD

Description du poste :

Le Centre de recrutement Carcentre, basé à Tours, assure le recrutement externe de 4 Caisses régionales du Crédit Agricole :

- Centre Loire : Cher (18), Loiret (45) et Nièvre (58)
- Centre Ouest : Indre (36) et Haute-Vienne (87)
- Touraine Poitou : Indre-et-Loire (37) et Vienne (86)
- Val de France : Eure et Loir (28) et Loir et Cher (41).

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à des projets, le Centre de recrutement recherche un Chargé de recrutement (H/F) en CDD pour une durée de 9 mois. Poste basé à Tours (37).

MISSION :

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez à l'animation du processus de recrutement pour le compte des 4 Caisses régionales et garantissez des candidatures pertinentes et ciblées en adéquation avec les postes à pourvoir (profils commerciaux et fonctions support de niveaux Bac+3 à Bac+5 avec une première expérience).

A ce titre, vous êtes en charge de :

- l'optimisation et de la rédaction des annonces ainsi que de leur publication sur les supports appropriés

- leur mise en valeur grâce aux ressources de nos sites media : référencement pertinent appuyé par des outils de communication générant du trafic vers les offres et permettant de toucher les cœurs de cible

- la réception et le tri des CV en fonction de critères objectifs définis

- la recherche des meilleurs profils dans nos CVthèques

- le suivi permanent des annonces/recherches de CV

- la conduite d'entretiens pour les profils sélectionnés

Vous serez également amené à participer aux activités quotidiennes du service et aux projets d'équipe.


Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ou en entreprise et êtes familier(e) des techniques de sourcing.

Organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de solides connaissances en matière de sourcing et méthodes de recrutement de profils commerciaux. La connaissance des profils bancaires serait un plus.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :

- Ethique : respect de la déontologie et de la confidentialité.
- Autonomie, capacité d'adaptation, prise d'initiative.
- Rigueur, organisation.
- Qualités relationnelles, sens de la communication.
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Enthousiasme et dynamisme.

Lieu de travail : Tours

Niveau d'études min. requis : Bac+5