Gestionnaire Administratif (H/F)

Description de l'offre

Au sein de la Direction Comptable et Financière, le service Recours Contre Tiers (RCT), par délégation du Directeur Général, assure la gestion des dossiers de sinistres causés par des tiers dont la responsabilité, totale ou partielle, est engagée.

L’Assurance Maladie prend en charge les prestations liées à l’accident et engage un recours à l’encontre du responsable (ou de son assureur).

C’est le service Recours Contre Tiers de la Caisse qui détermine la part de responsabilité du tiers et procède, le cas échéant, à la récupération des prestations services.

Le gestionnaire administratif recruté prendra notamment en charge :

• L’ouverture du courrier et l’identification des pièces reçues


• Les recherches dans les bases informatiques su système d’information de l’Assurance Maladie


• La création des dossiers dans l’outil de gestion dédié au RCT (GRECOT)


• Les premières opérations relatives à l’instruction des dossiers RCT


• L’enregistrement des encaissement reçus


• La préparation des documents pour la numérisation et leur indexation.

Il devra s’intégrer au sein d’une équipe et collaborer avec les services comptables.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

• Qualité rédactionnelle, d’analyse et d’organisation


• Maitrise des outils bureautiques


• Rigueur, dynamisme et réactivité


• Capacité à travailler en toute autonomie et en équipe

Des connaissances juridiques seraient un plus pour faciliter l’identification des pièces reçues (jugement, assignations, etc.).

Diplôme ou formation souhaité

BAC ou niveau

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :

Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rémunération et avantages :

1808 € euros brut mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne