Recruiter (m/w) - Active Sourcing - befristet für 2 Jahre

Job description

Job Description

Sie sind engagiert, motiviert und haben Spaß daran die passenden Kandidaten für die richtigen Stellen zu finden. Dann unterstützen Sie die Continental AG bei ihrem Wachstum und werden Sie Teil unserer Recruiting Abteilung. Ihre Aufgaben sind:

·  Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in innovativen Recruitingkanälen wie z.B. Businessnetzwerken für (schwierig) zu besetzende Stellen innerhalb Deutschlands

·  Durchführung von Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten/innen

·  Bewertung von Kandidatenprofilen und Weiterleitung von geeigneten Profilen an die zuständigen Recruiter

·  Überzeugung potentieller Kandidaten von Continental als attraktiven Arbeitgeber und Vermittlung von Begeisterung für neue Aufgaben

·  Aufbau und Ausbau von zielgruppenspezifischem Sourcing Wissen

·  Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege in IBM Kenexa

·  Aufbau und Betreuung von Talentpools

·  Ausschreibung von Stellen in Online Netzwerken

·  Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Suchstrategien sowie bei der Auswahl neuer Beschaffungskanäle

·  Unterstützung auf Recruitingmessen und Events

·  Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Recruiting/Employer Branding

·  Erstellen von Reportings und Statistiken für die Erfolgsbewertung der Sourcingaktivitäten

What we offer

·  Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie

·  Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre

·  Weiterbildungen, Altersvorsorge, Familienaktivitäten und viele weitere Angebote für eine gute Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit

·  Selbstständiges Arbeiten in einem durch flache Hierarchien geprägten und internationalem Arbeitsumfeld

·  Frankfurt bietet durch seine zentrale Lage, der guten Infrastruktur sowie den umfangreichen Kultur-/ Sport-/ Naherholungs- und Einkaufsmöglichkeiten ein spannendes und vielfältiges Wohnumfeld

Contact Name

David Grebe

Desired profile

Job Requirements

·  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

·  Mehrjährige Berufserfahrung als Sourcer oder Recruiter sowie umfassendes Sourcing Know-How zu relevanten Kanälen und Tools von Vorteil (u.a. Boolesche Operatoren, Semantische Suche)

·  Fundiertes Fachwissen und Umsetzungskompetenz zur Entwicklung von Recruiting-Strategien und dem Einsatz von Recruiting-Instrumenten sind wünschenswert

·  Hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media

·  Gute Kenntnisse der MS Office-Programme

·  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung

·  Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

·  Teamfähigkeit und Qualitätsorientierung

·  Organisationsgeschick