HR Business Partner (m/f) ­TMOD & Projects

Job description

Job Description

·  Betreuung und Beratung der Führungskräfte der Business Units zu allen Themen des Talent Managements (TM), in Abstimmung mit den zuständigen HR Business Partnern

·  Key User für verschiedene TM und IT Tools

·  Betreuung des jährlichen weltweiten TM-Kreislaufs in enger Abstimmung mit der Division, der HR BU Leitung und den lokalen Gesellschaften

·  Gestaltung internationaler HR Konferenzen, Unterstützung bei der Durchführung sowie Vorbereitung lokaler TM Konferenzen

·  Realisierung, Koordination und Betreuung eines globalen Talentmanagements sowie Aufbau eines weltweiten Netzwerks

·  Koordination der weltweiten TM-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, der HR BU Leitung und den Führungskräften

·  Begleitung von internationalen Entsendungen (Inbound, Outbound)

·  Gestaltung und Unterstützung von Diversity Workshops

·  Lokale Verantwortung und Koordination von Konzernprojekten

·  Durchführung von Schulungen im Shopfloor und Angestelltenbereich

Desired profile

Job Requirements

·  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum HR Business Partner

·  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Management

·  Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·  Sichere Kenntnisse der MS Office-Programme

·  Selbstsichere und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

·  Offenheit für die Bearbeitung internationaler Themen und Projekte

·  Konzeptionelles und strategisches Denken

·  Hohe interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in virtuellen Teams

·  Internationale Reisebereitschaft

Contact Name

Ursula Jaros