Trainee im Bereich Human Resources Labour Relations & Policies (m/w)

Job description

Aufgabe:

Der Bereich Human Resources Labour Relations & Policies setzt die Rahmenrichtlinien für die Personalarbeit im Konzern und steuert tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Themen in der Commerzbank AG. Darüber hinaus repräsentieren die Mitarbeiter des Bereichs die Interessen der Commerzbank in den Gremien der Arbeitnehmervertretung. Zu Ihren Aufgaben zählen das Erstellen von Betriebsvereinbarungen und Gutachten, die Begleitung von Gremienverhandlungen inklusive Sitzungsvorbereitung und die Beratung bei kollektivarbeitsrechtlichen Sachverhalten. Das Durchführen von Arbeitsrechtschulungen von Führungskräften und HR Kollegen, die Ausarbeitung von personalpolitischen Grundsatzentscheidungen sowie die Unterstützung in Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Aufgabe

Der Bereich Human Resources Labour Relations & Policies setzt die Rahmenrichtlinien für die Personalarbeit im Konzern und steuert tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Themen in der Commerzbank AG. Darüber hinaus repräsentieren die Mitarbeiter des Bereichs die Interessen der Commerzbank in den Gremien der Arbeitnehmervertretung. Zu Ihren Aufgaben zählen das Erstellen von Betriebsvereinbarungen und Gutachten, die Begleitung von Gremienverhandlungen inklusive Sitzungsvorbereitung und die Beratung bei kollektivarbeitsrechtlichen Sachverhalten. Das Durchführen von Arbeitsrechtschulungen von Führungskräften und HR Kollegen, die Ausarbeitung von personalpolitischen Grundsatzentscheidungen sowie die Unterstützung in Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Profil

·  Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
·  Bereits absolvierte Praktika sind von Vorteil
·  Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Paket als Voraussetzung
·  Exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·  Hohes Maß an finanzanalytischem Sachverstand, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Die Commerzbank

Die Commerzbank ist mit rund 52.000 Mitarbeitern eine führende Bank in Deutschland und Polen. Auch weltweit stehen wir unseren Kunden mit den Geschäftsbereichen Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets und Central & Eastern Europe als Partner zur Seite. Im Rahmen einer erstklassigen Mannschaft bieten wir ein vielfältiges, inspirierendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Kontakt

Sind Sie bereit, ab Mai 2016 oder später in einer starken Mannschaft zu starten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung via www.commerzbank.de/karriere . Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Dr. Thomas Kirsch, Syndikus Labour Relations, unter **********und für allgemeine Fragen Sushama Menon-Rühl, Recruiterin, unter **********gerne zur Verfügung.

Desired profile

Profil:

·  Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
·  Bereits absolvierte Praktika sind von Vorteil
·  Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Paket als Voraussetzung
·  Exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·  Hohes Maß an finanzanalytischem Sachverstand, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Die Commerzbank

Die Commerzbank ist mit rund 52.000 Mitarbeitern eine führende Bank in Deutschland und Polen. Auch weltweit stehen wir unseren Kunden mit den Geschäftsbereichen Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets und Central & Eastern Europe als Partner zur Seite. Im Rahmen einer erstklassigen Mannschaft bieten wir ein vielfältiges, inspirierendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.