CHARGÉ(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE - VIE (H/F)

Job description

Entreprise:
Inventeur il y a plus de 60 ans du concept de club de vacances, le Club Méditerranée est devenu le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 40 pays, il compte 20 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) travaillant dans les villages, mais également dans les sièges de Paris, Lyon, Singapour, Shanghai, Rio de Janeiro et Miami, les bureaux commerciaux situés dans plusieurs dizaines de pays et les agences de voyage, au sein desquels tous nos GOs perpétuent un esprit unique, « l’Esprit Club Med ».
Poste et missions:
Dans le cadre de son programme développement durable « Globe Members », le Club Med déploie depuis 2009 une démarche de gestion opérationnelle des enjeux environnementaux et sociaux qui est auditée dans le cadre de la certification Green Globe. Plus de 70% du parc est certifié à mi 2017.
Vous aurez donc pour rôle d’accompagner l’ensemble de la zone Asie du Sud Est et Pacifique (à date, 8 Villages) et de veiller à leur conformité vis à vis du cahier des charges prédéfini par Club Med. En sus, vous devrez assurer le suivi de certaines prestations clients innovantes, orientées nature/environnement.
Parmi vos missions :
- Lancer/maintenir sur site et à distance la démarche développement durable dans chaque village (informer, motiver, former, outiller, suivre l’équipe)
- Etablir des états des lieux des performances environnementales et sociales lors des passages en Village
- Définir les actions correctives et accompagner leur mise en œuvre avec les équipes Village et régional
- Accompagner les équipes Village et régional lors des audits de certification
- Assurer le suivi et pérenniser les programmes de la Fondation d’Entreprise avec le référent de chacun des sites
- Développer de nouveaux partenariats (identification des besoins et éligibilité) et accompagner les Villages dans la mise en place de nouveaux programmes.
- Etre le référent des équipes Village et régionales qui pilotent des prestations clients innovantes orientées nature/environnement
Conditions d’exercice :
Contrat VIE régional, pays d’affectation à déterminer, itinérance entre plusieurs Villages,
Minimum 1 an basé en Village (logement et vie en village), possible évolution sur un poste basé au siège de la Business Unit à Singapour.
Durée hebdomadaire de travail :
35h/semaine répartis sur 5 ou 6 jours de la semaine.
Profil:
Profil : bac +5, âgé de moins de 28 ans au début de la mission (condition pour un VIE), 2 ans minimum d’expérience en pilotage d’enjeux développement durable en entreprise.
De préférence école d’ingénieur (Agro, Centrale, Mines, Ponts, INSA Lyon …) formation environnementale ou développement durable – mastères environnement
- OU école de commerce OU Sciences Po OU masters + options environnement / développement durable
Le candidat doit être mobile pour cette expérience internationale, curieux et doit faire preuve d’une bonne capacité d’analyse. Compte tenu de sa situation éloignée en Village, l’autonomie, l’organisation, la rigueur, le dynamisme et la diplomatie seront des qualités indispensables.
Par ailleurs, évoluant en Village, au sein de l’équipe GO et GE mais aussi de la clientèle, le candidat doit faire preuve de charisme et être doté d’un très bon relationnel.
Le candidat devra en toute évidence présenter un vif intérêt pour les questions environnementales et de développement durable.
Langues : Anglais courant impératif
Bonne maitrise de la suite office (excel, word, powerpoint)
Durée de la mission : 12 mois, renouvelable une fois dans la limite de 24 mois au total, à pourvoir dès le mois de décembre.
Rémunération : voir barème Business France (dépendra du pays d’affectation)
Tous nos VIE sont ouverts aux personnes en situation de handicap.