HR Business Partner H/F

Description de l'offre

Job Description

HR Business Partner H/F

Description de poste
Sous la responsabilité du HR lead des Fonctions Corporatives (entité de 700 membres, avec dimension internationale), vous intégrez l’équipe RH, pilotez et mettez en œuvre sur votre périmètre la stratégie RH Groupe, assurez le déploiement de projets RH et contribuez à la gestion des opérations RH : recrutement et intégration, rémunérations, gestion des talents et des carrières, formation, satisfaction des membres, disciplinaire et contentieux.

Fonctions et responsabilités
• Dans le cadre de la stratégie Groupe, vous contribuez à l’élaboration et au suivi des plans d’actions afin d’accompagner les enjeux RH des Fonctions Corporatives
• Vous participez au déploiement des projets RH en accompagnant les acteurs clés (direction, managers, membres)
• Vous travaillez avec la direction RH et la direction des Fonctions Corporatives sur la gestion des talents et des carrières, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
• Vous collaborez avec les collègues RH concernés (en local et niveau Corpo Groupe) pour réaliser les actions définies dans le cadre des projets RH globaux et locaux
• Vous vous assurez de la bonne application de la législation sociale avec le soutien de la Direction des Relations Sociales et vous contribuez à la mise en œuvre et au respect des accords d’entreprise auprès du management de l’entité

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• De formation BAC +5 en ressources humaines ou école de commerce
• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines
• Expérience dans des environnements internationaux en mutation et transformation
• Bon niveau d’anglais

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :

• Capacité à communiquer et influencer
• Capacité à être force de proposition
• Capacité à engager et fédérer
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion de projets

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.

Skills

·  English
·  Human Resources
·  Project Management

Reference

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