Chargé SIRH - CDD 12 mois H/F
CDD Saint-Ouen-l'Aumône (Val d'Oise) Ventes
Description de l'offre
Au sein de notre direction RH, ton rôle est de garantir la fiabilité et la maintenance des SIRH Groupe, et optimiser les systèmes d'information en interne.
Tes missions sont les suivantes :
* Effectuer et/ou suivre les paramétrages inhérents aux différents systèmes informatiques RH
* Participer au changement d’outil GTA : accompagner le chef de projet SIRH dans la rédaction du cahier, effectuer les recettes, rédiger les process, réaliser une conduite de changement, mettre en place des interfaces, être garant du bon fonctionnement, accompagner les collaborateurs dans l’utilisation de l’outil
* Co-piloter les prestataires des SIRH Groupe pour les différents pays (France, Belgique, Espagne, etc.)
* Mettre à jour en permanence les procédures systèmes et le paramétrage des outils
* Assurer la maintenance des outils SIRH et des évolutions paie, GTA, portail, gestion des talents, outil de climat social, réseau social d’entreprise…
* Suivre et être garant des flux sortants du SIRH
* Être force de proposition pour améliorer les systèmes dans un souci de productivité, de facilité d'utilisation et de coordination des outils
profil recherché :
Titulaire d'un master, spécialisé en Ressources Humaines ou en Informatique / MIAGE, tu disposes d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Tu as un bon niveau d'anglais.
La maîtrise de l'outil Cegedim est un plus.
Rigoureux et autonome, tu es reconnu pour ta réactivité et ton esprit d'analyse.
pourquoi rejoindre celio ?
Parce que chez celio*, C*possible de :
· contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.
· prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*!
· être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).
· intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention.
· transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.