Contrôleur de Gestion F/H

Description de l'offre

Le Groupe CAVAC recherche :
UN CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Financière et contrôle de gestion, vous prendrez en charge la gestion budgétaire et la réalisation de tableaux de bord.
A ce titre vous :
- Assurez la collecte des données et la réalisation les tableaux de suivi mensuel et/ou annuel dans un environnement décisionnel.
- Analysez, commentez et justifiez les résultats et les écarts.
- Elaborez avec les responsables les plans d'actions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de leurs activités.
- Pilotez des études spécifiques liées à des projets ou des problématiques opérationnelles.
- Vous êtes garant(e) de la fiabilité des informations recueillies.>

Profil recherché

Formation supérieure de type Bac +5 ( Master 2 en Contrôle de Gestion ou école supérieure de commerce) consolidée par une première expérience de contrôle de gestion dans un environnement décisionnel.

Vous maîtrisez les méthodes et les logiques du contrôle de gestion, les outils informatiques dans un environnement décisionnel, vous développez des capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de fortes qualités relationnelles.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à recrutement[a]cavac.fr ou SRH Cavac 12 Bd Réaumur 85 000 La Roche sur Yon

À propos de CAVAC

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.

Avec plus de 1 600 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe.

Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.