Chargé(e) recrutement RH F/H

Description de l'offre

A propos de nous:

Au sein de l’équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous serez en charge des recrutements sur le périmètre immobilier Carrefour Property & Carmila, vous apporterez votre contribution au développement de la marque employeur. 

 

 

Chargé(e) recrutement F/H 

 

Vos Missions : 

 

Recrutement :

 

Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des talents qualifiés.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).

Pré-sélectionner les candidatures, mener des entretiens et participer au processus d'évaluation des candidats.

Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer des profils adaptés.

Gérer l’administratif : proposition contractuelle, création de CERFA ou convention de stage, administration du personnel alternant et stagiaire…

Gérer l’intégration des collaborateurs

Suivre les alternants et les stagiaires durant leur présence sur le poste 

 

Marque employeur : 

 

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur de l'entreprise.

Créer du contenu attractif et engageant pour promouvoir la marque employeur sur les différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, événements, etc.).

Participer à l'organisation d'événements de recrutement et représenter l'entreprise lors de salons professionnels, d'écoles ou d'universités.

Maintenir une veille active sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de marque employeur et recommander des initiatives innovantes pour renforcer l'attrait de l'entreprise.

 

 

Votre profil

 

Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce ou université, idéalement  avec une première expérience en RH et/ou une spécialisation RH.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance relationnelle.

Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.

Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.

Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences et des bonnes pratiques en matière de recrutement.

Intérêt pour la marque employeur, la communication RH et les nouvelles tendances en matière de formation.

Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

 

Informations complémentaires :

Lieu : Massy (91) et Paris 8