CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F

Job description

Entreprise:
CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.
Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.
Avec 2520 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1570 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2016).
Poste et missions:
La Direction des Ressources Humaines de CACEIS Bank, Luxembourg Branch est composée de 16 personnes, réparties en deux équipes : l'équipe en charge du recrutement, de la gestion de carrières et de la communication RH, et l'équipe en charge de l'administration du personnel.
Dans l'équipe Recrutement/Gestion des carrières et communication RH, vous aurez pour principales missions :
- Le recrutement des stagiaires et des VIE pour les différents départements de la banque :
. Rédaction et diffusion des offres ;
. Recherche et présélection des candidats ;
. Entretiens de recrutement ;
. Débriefing avec les responsables opérationnels.
- Le suivi administratif du recrutement :
. Préparation de la proposition et explications des modalités en fonction du type de contrat ;
. Élaboration de la convention de stage ;
. Gestion de la documentation administrative.
- Intégration et suivi des stagiaires et VIE :
. Accueil et intégration (participation et organisation de Welcome Morning) ;
. Suivi (répondre aux demandes quotidiennes, organisation et participation aux événements internes : afterworks, ateliers RH…) ;
. Evaluations et entretiens de fin de stage et VIE.
- Relations écoles/universités et communication de recrutement :
. Support à l'organisation logistique ;
. Participation à des événements (forums, conférences, présentations…) en Europe;
. Participation aux opérations de communication sur les médias sociaux en lien avec CACEIS à Paris.
- Support aux projets RH en fonction de l'actualité du département.
Vous serez en contact direct avec les différents responsables des activités de la banque, et avec les interlocuteurs RH des autres entités du groupe CACEIS et du groupe Crédit Agricole S.A.
Le contrat VIE en bref :
Conformément aux conditions d'éligibilité fixées par Business France, le Volontariat International en Entreprise (VIE) s'adresse aux jeunes âgés de 18 à 28 ans, et de nationalité française ou ressortissante des États membres de l'Espace Économique Européen.
! IMPORTANT !
Pour postuler, il vous faut remplir les conditions mentionnées ci-dessus. Dans le cas contraire, votre candidature ne pourra être éligible au VIE, et ne sera pas retenue.
A l'inverse, si les conditions sont remplies, nous vous remercions de joindre une lettre de motivation et un CV en anglais et d'y renseigner : votre AGE et NATIONALITE.
Pour toute information sur les conditions d'éligibilité Business France, consultez le site candidat de Business France : www.civiweb.com.
Profil:
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : École de commerce, Université.
Spécialisation : Ressources Humaines, Finance.
Expérience : Une première expérience dans le recrutement est un atout.
Compétences recherchées
Compétences métiers :
Connaissance d'un ATS (Applicant Tracking System) est un atout.
Compétences comportementales :
- Rigueur, organisation et sens des priorités ;
- Dynamisme et curiosité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Excellent relationnel ;
- Respect de la déontologie et de la confidentialité.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack office (en particulier Excel).
Langues
Anglais : courant
- Allemand est un atout.