Trainee IT-Notfallmanagement (m/w)

Job description

Am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Trainee IT-Notfallmanagement (m/w)
Unser 18-monatiges Traineeprogramm bereitet Sie auf eine qualifizierte Stelle als Sachbearbeiter/in mit dem Schwerpunkt IT-Notfallmanagement vor.
Sie erwartet 

• ein anspruchsvolles Traineeprogramm, das sie von Beginn an fordert und gezielt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet
• eine Orientierungsphase, in der Sie einen umfassenden Einblick in die Themenbereiche und Gruppen der Informationstechnologie erhalten
• eine Schwerpunktphase, in der Sie sich in Ihrem Zielbereich weiterentwickeln
• individuelle Betreuung sowie fachliche und persönliche Förderung und Entwicklung
• erste selbstständige Mitwirkung bei der Planung und Koordination von regelmäßigen und risikoorientierten IT-Notfalltests einschl. Auswertung der Testergebnisse sowie Nachhalten der risikoorientierten Behebung von erkannten Lücken
• Unterstützung bei der adressatengerechten Aufbereitung von Informationen zu IT-notfallrelevanten Ereignissen und Aktivitäten

Wir erwarten

• sehr gut abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik sowie vergleichbare Studiengänge
• idealerweise eine bank- oder anderweitige kaufmännische Ausbildung sowie Grundkenntnisse im Bereich betriebswirtschaftlicher Themen
• erste Praktika in der IT-Branche, vorzugsweise mit Erfahrungen im Themengebiet IT-Notfallmanagement
• gute fachspezifische Englischkenntnisse
• gute Team- und Konfliktfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz

Sie können sich bis zum 04.03.2016 bewerben.

Sie reizt diese Herausforderung mit entsprechenden Perspektiven? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner: Frau Natalie Moghaddamnia

About Bremer Landesbank Kreditanstalt Oldenburg - Girozentrale -

Als führende Regionalbank im Nordwesten ist es unser Anspruch, mit anerkanntem Spitzenbanking „erste Adresse“ zu sein – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeiter.
Zumal wir auch als „top Arbeitgeber“ den Unterschied machen. Sei es in puncto Personalqualifizierung, Ausbildung, Sozialleistungen oder Betriebsklima.