HR Business Partner/in

Job description

Robert Bosch GmbH

Leonberg

Personal

23.06.2017

DE00546032

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

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Ihr Beitrag zu Großem

·  Verantwortung übernehmen: Sie betreuen eigenständig das Personal definierter Bereiche am Standort Leonberg und gestalten die Personalplanung sowie den personellen und organisatorischen Aufbau Ihres Betreuungsbereiches.
·  Kooperation leben: Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
·  Neues entstehen lassen: Sie übernehmen eigene Querschnitts- und Projektaufgaben.

Was Sie dafür auszeichnet

·  Ausbildung: abgeschlossenes Studium der BWL, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
·  Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung (Mitarbeiter-Betreuung) im HR Bereich der Bosch Gruppe
·  Erfahrungen und Know-how: fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Kenntnisse der relevanten Bosch HR Instrumente
·  Persönlichkeit: sicheres Auftreten, Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
·  Sprachen: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wissenswertes

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Wir unterstützen individuelle Arbeitszeitmodelle.

Über uns

Der Geschäftsbereich Chassis Systems Control entwickelt innovative Fahrerassistenzsysteme für mehr Sicherheit und Komfort im Automobil.
Am Entwicklungs- und Dienstleistungsstandort in Leonberg arbeiten wir an modernen Systemen und Komponenten der Kraftfahrzeugtechnik mit komplexen Soft- und Hardwarearchitekturen.