HR-Business Partner/-in

Job description

HR-Business Partner/-in

Organisation:

Standort:

Funktionsbereich:

Datum:

Referenzcode:

Robert Bosch GmbH

Homburg

Personal

01.07.2016

DE00456874

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

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Ihr Beitrag zu Großem

·  Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich in strategischen und operativen HR Themen und agieren als Sparringspartner
·  Sie stellen die Umsetzung der HR-Standards, Policies und Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich sicher
·  Basierend auf der Strategie des Bereichs, leiten Sie aktiv Personalmaßnahmen ab
·  Sie sind Ansprechpartner für Führunsgkräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertretung in allen personalrelevanten Fragestellungen
·  Mitarbeiterentwicklung, Entgeltfindung als auch die Auswahl, Einsatz und Betreuung von Mitarbeitern einschließlich Führungsnachwuchs zählen zu Ihren Aufgaben
·  Sie übernehmen anspruchsvollen Projekt- und Querschnittsaufgaben

Was Sie dafür auszeichnet

·  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
·  Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner
·  Selbständige und systematische Arbeitsweise
·  Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit, Integrität und Vertrauenswürdigkeit zählen zu Ihren Stärken
·  Ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kunden- und Businessorientierung zeichnen Sie aus

Über uns

Der Geschäftsbereich Diesel Systems ist weltweit einer der führenden Anbieter von Dieseleinspritztechnologie.
In Homburg setzen wir mit der Fertigung von Common Rail-Einspritzsystemen Maßstäbe für den Fortschritt in der Dieseltechnologie.

Kontakt

Kontakt Personalabteilung

Nicole Kempf
Tel.: +49(6841)18-3072

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