VIE Chargé de Communication et Transformation Digitale RH – Singapour, H/F

Job description

Curriculum et lettre de motivation en anglais requis.

VIE Chargé de Communication et Transformation Digitale RH - APAC Campus – Singapour, H/F

Concrètement votre quotidien ?

Vos missions seront très variées :

>Développer l'image de marque de l'entité "Learning & Development" en Asie Pacifique
>Organiser les formations en digital

1. COMMUNICATION ET IMAGE DE MARQUE
>Gestion du budget
>Construction de la stratégie de communication de l'entité "Learning & Development" en Asie Pacifique
>Conception des communications + supports de communication (flyer, email banner, PPT, pull-up banner etc) pour :
*les programmes de formation en Asie
*les séminaires/ events au sein du Campus (Singapour)
La maitrise des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator est un plus (soutien graphique en interne)
>Organisation de la communication digitale (mise à jour de la page formation Asie sur l'intranet + SharePoint, création d'actualités LinkedIn + Twitter des porte-paroles RH Asie, gestion de l'application mobile du Campus etc).

2. TRANSFORMATION DIGITALE DE LA FORMATION
En parallèle des missions de communicant(e), vous serez en charge du développement et de l'organisation des formations utilisant des canaux digitaux (webinar, réalité virtuelle, mobile learning, MOOC etc.) dans toute l'Asie Pacifique:
>Gestion du budget
>Conception et organisation des formations (en accord avec les besoins recensés auprès du Business et du département RH)
>Identification des prestataires de formation et speaker interne
>Promotion des programmes auprès des collaborateurs APAC et des responsables formations
La connaissance de la plateforme CISCO Webex serait un plus (organisation des webinars).

L'environnement de travail, c'est important !

Vous rejoindrez l'équipe "Learning & Development" Asie Pacifique, l'entité en charge de la formation de tous nos collaborateurs en APAC (14 pays, plus de 10 000 collaborateurs).
Vous travaillerez depuis le Campus de formation basé à Singapour et vous collaborerez étroitement avec nos relais RH/ formation en local dans les pays d'Asie Pacifique.

Et après?

En rejoignant notre équipe vous serez amené(e) à travailler avec nos collaborateurs dans toute l'Asie Pacifique.

Grâce à votre "Digital Mindset", vous serez l'un des piliers du Campus, et plus largement du département Learning & Development Asie, dans la mise en place de la transformation digitale de la formation. Vos compétences de communicant(e) seront ainsi essentielles et critiques à la mise en place et à la réussite de ce projet.

En étant force de propositions, nous vous permettrons de mettre en œuvre vos idées les plus innovantes et créatives.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE Chargé de Communication et Transformation Digitale RH ?

Oui, si vous êtes titulaire d'un Master en Communication / Marketing Digital ou Ressources Humaines.

Vous parlez couramment anglais et justifiez d'une expérience d'un an dans le domaine.
De plus, vous disposez de connaissances en matière de réseaux sociaux, contenu éditorial, image de marque et développement des compétences.
Vous maîtrisez MyDev, Sharepoint, LinkedIn, Twitter, InDesign et Illustrator.

Votre adaptabilité, votre sens de la communication et de l'organisation seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela vos capacités à collaborer et votre rigueur pour finir de nous convaincre.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

Durée et disponibilité

VIE à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 à 24 mois minimum.

Les conditions d'éligibilité au contrat VIE (selon les règles fixées par Business France) sont consultables sur : http://www.civiweb.com/