E-brand Manager (H/F)

Description de l'offre

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.

Avec plus de 5 100 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 36 pays (15 via ses implantations et 21 via son réseau d'alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie.

En 2017, BNP Paribas Real Estate a réalisé 811 M€ de revenus. Poursuivant sa croissance, en 2017, BNP Paribas Real Estate a acquis Strutt & Parker, l'un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d'informations : www.realestate.bnpparibas.fr

Nous recherchons un(e) :

E-Brand Manager H/F

Poste en CDI - bas é à Issy-les-Moulineaux (92)

L'E-brand manager est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan stratégique digitale de la marque BNP Paribas Real Estate et des sous-marques de ses diverses business lines.

Il/ elle est garant(e) du respect et de la coordination des valeurs de la marque BNPPRE et de l'intégrité de son image sur le web aux travers de la Brand consistency et des guidelines internationales.

Il/elle assure le suivi et le monitoring de la visibilité en Europe ainsi que les KPIS permettant d'évaluer la qualité de l'image de marque et sa réputation sur le web.

Sous la responsabilité du responsable de marque BNPPRE répondant au Directeur de la Communication.

Les principales missions :

- Etablir une stratégie de marque digitale (France et internationale) et mettre en place des actions de E-branding :

· stratégie éditoriale de contenu autour du positionnement de la marque et de ses cibles business

· coordination des divers canaux digitaux (sites, réseaux sociaux, blog…) avec les experts dédiés

· mesure de la performance et de l'engagement des actions (notoriété, visibilités) auprès des audiences.

- Gérer et animer les contenus corporate et de marque des sites www.realestate.bnpparibas.fr et www.realestate.bnpparibas.com pour en accroître la fréquentation et fidéliser les internautes dans un souci de cohérence de marque globale et d'engagement

- Etre force de proposition pour développer de nouveaux supports digitaux de marque (blog etc.)

- Coordonner son activité en relation étroite et collaborative avec les experts du département :

· Au sein du pôle digital

o le référent réseaux sociaux.

o le référent SEO

o le référent SEA et acquisition

o le responsable des projets digitaux (évolutions du site…)

o le référent UX

· Au sein du pôle Management du contenu

o Le responsable Editorial Content

o Le studio pour la production de contenu

- Coordonner et assurer la cohérence digitale de marque entre les sites corporate des différents pays d'implantation de BNP Paribas Real Estate en Europe.

- Mettre en place une veille de la stratégie digitale et d'E-branding des principaux concurrents et construire des recommandations appropriées sur la marque.

Environnement de Travail :

Intégré(e) à la Direction Marketing et plus particulièrement au sein de l'équipe Brand & Business Content, vous reportez au Manager Brand & Business Content.

Apports de la mission :

Riche en polyvalence et créativité, ce poste vous permet de développer vos compétences techniques en matière de marketing des contenus dans le secteur de l'immobilier dans un environnement international au sein d'une direction marketing placée au cœur des évolutions des métiers de l'entreprise et en amont de son développement.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 en Marketing ou digital avec une expérience d'au minimum 2 ans en animation de sites web et de leur performance.

Vous êtes Bilingue français / anglais, avec très bonne aisance rédactionnelle dans les 2 langues.

Vous avez des connaissances en SEO et google analytics et en création de contenus. Vous maitrisez des leviers de visibilité online (display, native ads etc.)

Une expérience de coordination internationale similaire serait un plus

Compétences comportementales :

· Capacité à collaborer

· Rigueur et précision

· Capacité d'organisation

· Capacité d'initiative

· Capacité de créativité et d'innovation