Alternance - Rédacteur Technicien de Production (F/H)

Description de l'offre

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Vous cherchez à relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée et dynamique ? Vous souhaitez valider un Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de l’assurance ? Alors cette opportunité en alternance est faite pour vous.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance 2024 AXA France recrute un(e) Alternant(e) Rédacteur Technicien de Production.

Pour cela, rejoignez-nous au sein de la Direction des Engagements des particuliers, afin d'accompagner le réseau des agents généraux dans la souscription et la gestion des risques qui ne leur sont pas délégués.

Dans le respect de la politique de souscription, vous serez également amené à analyser les demandes, et rechercher des solutions au service des clients.

Vous interagissez avec le réseau de distribution par des appels sortants afin de traiter les demandes dans la réactivité et l’échange.

Vous intervenez sur le marché IARD du particulier (Auto, Habitation).

Profil recherché

Qualifications :

Compétences attendues :

·  Développer une posture orientée client et disposer d’une expérience en la matière
·  Maitriser la communication au téléphone
·  Être orienté solutions
·  Faire preuve d'autonomie à son poste
·  Savoir communiquer et négocier
·  Avoir le sens de l'organisation
·  Apprécier le travail en équipe

Un + : Justifier d’une première expérience en gestion de contrats IARD réussie

Vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse.

Intéressé(e) par cette aventure en alternance ? Postulez dès maintenant et prenez part à une expérience professionnelle unique au sein d'une entreprise engagée pour l'excellence et l'innovation.

Informations pratiques :

Contrat privilégié : Apprentissage

Poste basé : Pessac

Date de début : Septembre 2024

Durée : 12 ou 24 mois

Notre processus de recrutement (durée de 3 à 6 semaines en moyenne) :

*Etape 1 : Analyse des candidatures reçues et présélection des candidatures

* Etape 2 : Nous vous contactons pour un premier entretien téléphonique dit exploratoire, celui-ci permet de faire connaissance, qualifier vos compétences personnelles, professionnelles et de comprendre votre projet.

* Etape 3 : L’entretien RH a pour but d’évaluer l’ensemble de vos compétences sur le poste et nous assurer mutuellement de notre projection sur celui-ci.

* Etape 4 : Un entretien avec le potentiel futur manager est organisé, c’est l’occasion de mieux comprendre les missions proposées, les compétences techniques mobilisées, les interactions du poste et de poser vos questions.

D’autres étapes peuvent enrichir le processus de recrutement.

N’attendez plus et candidatez !