VIE - International Mobility (F/H)

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

Après une formation de 3 mois au sein de notre siège social situé à Bezons (95), vous partirez en Belgique pour poursuivre votre activité.

 

Vous serez impliqué sur le programme de transformation de la Mobilité Internationale qui repose sur 2 principaux piliers : un nouveau model organisationnel et un nouvel outil de gestion des expatriés.

 

Vous serez amenés à intervenir sur les activités suivantes :

 

· 
Gestion des dossiers d’expatriés ;

· 
Support de l’équipe locale (dossiers d’immigration, reporting, préparation de documents administratifs…) ;

· 
Support à la transition du model actuel vers le nouveau model organisationnel supposant notamment l’externalisation de certaines des activités de l’équipe Mobilité Internationale ;

· 
Support à la mise en œuvre des nouvelles procédures de gestion de la Mobilité Internationale ;

· 
Support à la révision des politiques de Mobilité Internationale du groupe ;

· 
Support à l’implémentation du nouvel outil de gestion de la Mobilité Internationale.

Profil

 

Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :

 

 

· 
Diplôme Bac + 5 en Ressources Humaines, Mobilité Internationale ou Droit ;

· 
Excellent niveau de français et d’anglais ; la maîtrise d'une troisième langue serait un plus ;

· 
Sens du relationnel et de l’organisation ;

· 
A l’aise avec les chiffres ;

· 
Bonne capacité d’adaptation au changement ;

· 
Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment du pack office Microsoft ;

· 
Une expérience préalable dans le secteur de la Mobilité Internationale serait un plus.

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit nature de leur handicap.