Chargé(e) de formation et développement (H/F)
CDI Seclin (Nord)
Description de l'offre
A propos de Worldline
Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.
Nous recherchons un ou une Chargé(e) de formation et développement (F/H)pour un CDD de 6 mois à partir de 03/2020 afin de renforcer l’équipe Learning & Development.
Au sein de l’UES Worldline, vos missions seront :
Le déploiement de la formation:
· Planification des actions de formation (nombre de sessions, quels sites, INTRA ou INTER,..)
· Création d’ingénieries pédagogiques avec les opérationnels
· Choix des prestataires, rencontre des OF
· Gestion du budget et optimisation des moyens de financements (ACO, CPF, période de professionnalisation…)
· Reporting sur les activités formations
La participation aux programmes transverses :
· Pilotage des actions formations dans les programmes de développement (Filière expert, filière projet, mentorat, manager program)
· Veille et accompagnement de la digitalisation de la formation
La gestion de la communication et des évènements :
· Promouvoir les actions du service formation
· Participer à la construction des évènements formations : Learnings days/ Hacky days
De formation Bac+4 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie ( 2 à 3 ans minimum) dans le domaine de la formation, de préférence IT.
Vous êtes dynamique, rigoureu(x)se et avez l’esprit d’équipe.
Doté(e) d’un excellent relationnel et autonome, vous savez vous positionner dans une approche conseil avec vos interlocuteurs et porter des projets.
Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.
Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.