Java Developer (m/w)

Job description

Über Worldline

Worldline [Euronext: WLN] ist der europäische Marktführer im Bereich Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienstleistungen. Innovationsfähigkeit ist in der Unternehmens-DNA von Worldline tief verankert. Das Leistungsportfolio von Worldline umfasst das nationale wie internationale Commercial Acquiring (Akzeptanz von Kartenzahlungen) für den stationären Handel ebenso wie im Online-Business, die hochsichere Abwicklung von Zahlungsverkehrstransaktionen für Banken und Finanzinstitute sowie Transaktionsdienstleistungen im Bereich E-Ticketing für lokale wie nationale öffentliche Einrichtungen. Mit seiner Präsenz in über 30 Ländern und innovativen digitalen Dienstleistungen ist Worldline der Zahlungstechnologiepartner der Wahl für Händler, Finanzinstitute, die öffentliche Verwaltung und Verkehrsbetriebe wie auch für Industrieunternehmen. In seinen drei Geschäftsbereichen Merchant Services, Financial Services inklusive equensWorldline, sowie Mobility & e-Transactional Services beschäftigt Worldline weltweit rund 11.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen geschätzten jährlichen Pro-forma-Umsatz von rund 2,3 Milliarden Euro. worldline.com

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir einen lösungsorientierten 

 

Java Developer (m/w)

 

Aufgaben

·  Mitarbeit in der (Weiter-)Entwicklung unserer langfristigen Projekte im cyberDOC- & Archivium-Umfeld
·  Anforderungsanalyse sowie eigenständige Umsetzung der gewünschten fachlichen Funktionalitäten

Anforderungen

·  Abgeschlossene Ausbildung (HTL-Matura, Bachelor, o. Ä.) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildungen
·  Fachliches Know-How und Erfahrung in der Entwicklung mit Java 
·  Interesse an Weiterbildung im Bereich Softwareentwicklung
·  Analytisches Verständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit
·  Gute Deutschkenntnisse
·  Englischkenntnisse wünschenswert

 

Wir bieten Ihnen

·  Vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Atmosphäre und in einem kompetenten Spezialistenteam mit besten Kundenbeziehungen
·  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
·  Ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld
·  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
·  Team-Events wie z.B. Bowling, Real Escape Challenges, Sommerfeste, Neujahrsfeiern, uvm.
·  Einen Zugang zu Bibliothek, E-Learning, Sportanlagen, Kantine und Bistro
·  Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung
·  und vieles mehr

 

Mindestgehalt

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgehalt € 2.461,-- brutto beträgt (14x jährlich). 

 

Tatsächliches Gehalt

Ihr tatsächliches Monatsgehalt liegt zwischen € 2.500,- und € 3.500,- brutto, je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

 

 

Was zeichnet Worldline als Arbeitgeber aus?
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von Worldline. Nur durch Dies wissen wir zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.

Wir bei Worldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können und werden Sie dabei unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

 

Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf als Word-Dokument oder im RTF- oder TEXT-Format bei.
Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.