Architecte d'entreprise Sénior (H/F)

Description de l'offre

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

La transformation de leur organisation et de leur système qu’opèrent nos clients du domaine de l’énergie pour répondre aux enjeux de leur secteur en pleine mutation confère un rôle clé aux Architectes d’Entreprise capables de projeter à leur coté les étapes successives de modernisation du SI.

 

Que ce soit dans une organisation SAFe ou dans un mode de gouvernance plus verticalisé, l’architecte tient un rôle pivot pour s’assurer d’un point de vue systémique de la bonne réponse du SI aux attentes de valeurs métier, de la réponse en terme de robustesse et qualité de service de systèmes de plus en plus complexes, d’opportunités technologiques permettant de développer de nouveaux use cases.

 

A la croisée de la transition écologique et de la transformation digitale, les thématiques fonctionnelles à adresser et les possibilités technologiques pour les soutenir s’enrichissent au quotidien. Nous cherchons donc en premier lieu des personnes curieuses, technophiles, disposant d’une grande capacité d’adaptation, d’une bonne écoute et d’une excellente communication.

 

Vous disposez d’une expérience significative en urbanisme ou architecture applicative, ou vous êtes concepteur fonctionnel de grands systèmes d’informations envieux de basculer dans un rôle d’architecte.

Vous avez le sens de la relation client, un esprit de synthèse et une approche pragmatique. Manifestez-vous !

 

 

Exemple d’activités à mener auprès de nos clients :

 

·  Contribuer à l'élaboration du plan stratégique SI
·  Accompagner la mise en place d’une gouvernance d’architecture dans les organisations client
·  Contribuer aux choix de nouvelles solutions, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI
·  Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture du SI
·  Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI,
·  Proposer des évolutions pour les différentes applications Métier
·  Proposer des évolutions pour les composants de l'architecture du SI
·  Accompagner des chantiers de mise en place de gouvernance de la donnée
·  Élaborer des recommandations en vue de l'amélioration de l'agilité du SI, notamment afin d'intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions respectant les niveaux de service attendus (disponibilité, intégrité, continuité, auditabilité)

 

 

Vos compétences qui feront une différence :

 

Micro-service, DEVOPS, TOGAF, SAFe, Archimate, Architecture cloud (ou hybride), BIG DATA, patterns Mobilité

Créativité – Audace – Pragmatisme

 

 

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques.  Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.