HR Partner (m/w/d)

Job description

DESCRIPTION

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.
Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Pforzheim suchen wir einen motivierten HR Partner (m/w/d).

Als Human Resources Partner besteht Deine Aufgabe in der Unterstützung des administrativen Personalbereichs an unserem Standort in Pforzheim. Du bist Teil unseres HR Teams und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partnern und den Fachabteilungen zusammen.

Deine Herausforderung:
· Beratung von Führungskräften (Leads und Area Managern) und Mitarbeitern in einfachen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Mitarbeitergespräche)
· Coaching der (Leads) Teamleiter und Areamanager (Abteilungsleiter) in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
· Unterstützung bei der Durchführung einfacher arbeitsrechtlicher Maßnahmen
· Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen
· Zusammenarbeit mit dem HR-Service-Team
· Mitarbeit im Bereich Recruitment und in der Personalentwicklung
· Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von internen Kommunikationsplänen
· Übernahme von und Mitwirken an Projekten
· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten sowie leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen.

Desired profile

BASIC QUALIFICATIONS

Erforderliche Qualifikationen:
· Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
· Sehr sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, vor allem in Excel
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse
· Anwenderkenntnisse im HR Managements System People Soft
· Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
· Hohe Flexibilität
· Freude am Umgang mit vielen Menschen in einem schnell wachsenden Unternehmen
· Engagement in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden
· Ausgeprägte Teamorientierung