HR Assistant (m/w/d) - Dormagen/Düsseldorf

Job description

DESCRIPTION

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Dormagen b. Düsseldorf.

Als Human Resources Assistant besteht Deine Aufgabe in der Unterstützung des administrativen Personalbereichs. Du bist Teil unseres HR Teams und arbeitest dabei eng mit dem lokalen Management zusammen.

Als HR Assistant erwartet dich:
· Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen
· Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen
· Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen

Deine Aufgaben:
· Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen Fragen rund um die Zeiterfassung (Urlaub, Überstundenkonto etc.)
· Zusammenarbeit mit dem HR-Service-Team
· Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen sowie die Bearbeitung administrativer Spezialfälle (Mutterschutz, Elternzeit,…)
· Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen, Headcount Reporting
· Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
· Bewerbungsmanagement- Administration, Abstimmung der Vorstellungsgespräche, Bewerberkorrespondenz
· Übernahme von und Mitwirken an Projekten
· Administrative und organisatorische Tätigkeiten
· Mitarbeit im Bereich Recruitment und in der Personalentwicklung

Desired profile

BASIC QUALIFICATIONS

Deine Qualifikationen:
· Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium und erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, z.B. durch Praktika
· Bereitschaft circa einmal wöchentlich als HR-Ansprechpartner in der Spät- oder Nachtschicht zu arbeiten (abwechselnd im HR-Team)
· sehr sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
· sehr gute Englischkenntnisse
· sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
· Freude am Umgang mit vielen Menschen in einem schnell wachsenden Unternehmen
· Kommunikationsfähigkeit
· Engagement in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden
· ausgeprägte Teamorientierung
· eine starke Serviceorientierung gepaart mit einer hohen Frustrationstoleranz
· erste Erfahrung mit der Personaldisposition