Técnico/a de Planeamento e Controlo Performance (m/f/d) - Allianz - PORTUGAL

Job description

Quem somos?

Na Allianz Portugal, somos movidos pelo objetivo comum de cuidar do amanhã.

Cuidamos dos nossos clientes com a criação de produtos que os ajudam a proteger as suas famílias.

Cuidamos dos nossos colaboradores, através da promoção de uma cultura de diversidade e inclusão, onde todos possam ter oportunidades de crescimento.

Cuidamos do futuro, apoiando a sustentabilidade, o ambiente e a igualdade.

Junte-se à marca mais valiosa do mundo entre as seguradoras.

Qual será o seu papel na Allianz?

Participar na execução do Plano Anual e controlar o cumprimento do Plano Trienal
Preparar e enviar todos os relatórios definidos pelo Grupo Allianz e responder a solicitações adicionais
Preparar informações de gestão relevantes sobre a evolução da Companhia (situação económica e financeira), necessárias à gestão interna e Entidades Oficiais, Acionistas, Conselho de Administração
Propor os KPIs da Companhia e promover e garantir a sua aplicação uniforme
Controlar e analisar os indicadores de produtividade e controle orçamental
Preparar estudos globais ou setoriais úteis à gestão da Companhia
Analisar através de indicadores de gestão e económicos a evolução do Mercado
Analisar, controlar e garantir o cumprimento dos objetivos da Companhia
Participar nos Projetos de Mergers and Acquisitions (M&A)

Procuramos alguém com:

Licenciatura/Mestrado em Matemática, Economia ou Gestão
Experiencia Profissional 2 a 5 anos em funções similares
Boa compreensão da Indústria Seguradora e/ou Financeira, incluindo a organização e estrutura de Empresas de Seguros e/ou Financeiras
Domínio do Office 365. Conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint
Domínio na Língua Portuguesa
Domínio na Língua Inglesa (mínimo C1)
Conhecimento de ferramentas AI
Excelência face ao cliente e ao mercado, empreendedorismo e confiança
Forte Capacidade Analítica e Quantitativa
Capacidade de Comunicação e Competências em termos de Apresentações
Competências de Negociação
Capacidade para implementar e gerir a mudança
Capacidade para interagir de forma transversal com toda a organização
Capacidade para manter a independência
Forte Assertividade
Capacidade de análise e resolução de problemas. Aptidão para a Gestão de Conflitos
Capacidade de planificação e organização
Espírito de equipa