Wir suchen an unserem Standort in Düsseldorf einen engagierten Area Manager (m/w/d), der seine Leidenschaft für Teamführung und Kundenservice mit seiner Expertise im Bereich
Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung im IT-Sektor kombiniert. Darüber hinaus streben wir danach, den Engineering-Bereich zu einem späteren Zeitpunkt nach Deinen
Vorstellungen aufzubauen.
Strategische Vertriebsleitung: Tauche ein in die Leitung des dynamischen Vertriebsgebietes, wo Arbeitnehmerüberlassung & Direktvermittlung im IT-Bereich aufeinander treffen.
Fördernde Teamführung und -entwicklung: Übernimm die verantwortungsvolle Führung des Sales- und Recruiting-Teams und begleite deren Entwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene durch maßgeschneidertes Coaching.
Engagement im Rekrutierungs- und Integrationsprozess: Werde Teil des Entscheidungsprozesses bei der Auswahl neuer Teammitglieder und unterstütze aktiv deren erfolgreiche Integration.
Gestaltung der Unternehmenszukunft: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit, indem du die Unternehmensstrategie in deinem Vertriebsgebiet umsetzt und dabei die Wachstumsziele tatkräftig vorantreibst.
Budgetierung und strategische Planung: Erstelle ein eigenes Budget, das die Unternehmensziele widerspiegelt, und entwickle eine kluge Strategie für ein profitables Wachstum in deinem Vertriebsgebiet.
Effektive Steuerung und Analyse der Vertriebsaktivitäten: Übernimm die Lenkung der Vertriebsaktivitäten und behalte stets den Überblick über die relevanten Kennzahlen (KPI-Management) für eine zielgerichtete Steuerung.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Knüpfe wertvolle Kundenbeziehungen, verhandle geschickt Rahmenverträge und sichere dabei die Einhaltung der Preisstandards gemäß den Unternehmensrichtlinien.
Profile
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung & Direktvermittlung im Bereich IT & Engineering, wird geschätzt, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation genügt, wobei Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil ist, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der effektiven
Teamführung sind von Vorteil.
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, logisches Denken und eine pragmatische Handlungsweise werden erwartet, inklusive der Fähigkeit, relevante KPIs zu definieren und zu überwachen.
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte
Arbeitsweise sind wertvolle Eigenschaften.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Das bieten wir Dir:
Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 90 Tagen Workation: Deine flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Firmenwagen für private Mobilität und Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen für
attraktive Mercedes-Angebote.
Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome
Days und Patenprogramm.
Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations.
Betriebliche Altersvorsorge, *Mitarbeiterrabatte*in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie.
Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr!