ALT 2024 - Apprenti(e) en marketing de l’emploi/ Marque employeur (F/H)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en marketing de l’emploi (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 24 personnes au sein du département « Employment Marketing ». Cet apprentissage consistera à: mettre en œuvre les actions de marketing de l’emploi afin de positionner Airbus comme employeur de choix au sein de l’industrie aéronautique.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

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En collaboration avec notre équipe, vous assurerez le support opérationnel des missions de marketing Emploi pour soutenir l'attractivité du Groupe et les enjeux de recrutement externe.

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Créer du contenu numérique, communiquer avec les réseaux sociaux et les groupes cibles pour promouvoir l'attractivité d'Airbus.

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Organiser divers types d'activités : salons d'emploi, table ronde, conférence, etc.

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Renforcer nos relations avec notre reseaux d'universités

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 Supporter la coordination des visites et présentation de l'entreprise aux étudiants

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Vous participerez à la conception des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux et sur le web.

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Vous contribuerez aux initiatives qui aident les employés d'Airbus à devenir un défenseur actif de la marque employeur d'Airbus.

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Vous animerez un reseaux de salaries Airbus representants de notre marque à l'exterieur

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Communication et/ou du Marketing pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

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Capacité à analyser les performances des campagnes marketing

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Expérience et expertise en création de contenu

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Fort intérêt pour le secteur aéronautique 

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Aisance à évoluer dans un environnement international

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Vous êtes créatif, ouvert d'esprit et proactif

Compétences linguistiques : 

Anglais :  intermédiaire / avancé / courant 

Français : intermédiaire / avancé / courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.